Referent/in (m/w/d) für die berufliche Anerkennung mit aserbaidschanischen, russischen und türkischen Sprachkenntnissen
Entg.Gr. 13 TV-L
100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden)
unbefristet
Kennziffer 46/25
Die ZAB
Im Auftrag der Länder der Bundesrepublik Deutschland bewertet die ZAB Bildungsnach-weise aus dem Ausland für Behörden und Privatpersonen, unterstützt andere Stellen bei der Bewertung und Anerkennung von ausländischen Bildungsqualifikationen und stellt Informationen zu Bildungssystemen aus aller Welt bereit. Unsere rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besitzen Kenntnisse in über 50 Sprachen sowie Landes- und Fachkenntnisse über Bildungssysteme in mehr als 180 Staaten. Diese Fachkompetenz, in einem Hause vereint, ist in Deutschland einmalig.
Innerhalb der ZAB wird ein neues Referat für die Bewertung von ausländischen Qualifikationen bezogen auf landesrechtlich geregelte Berufe (z.B. Lehrer/Lehrerin, Erzieher/Erzieherin, Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin, Kindheitspädagoge/Kindheits-pädagogin) aufgebaut. Aufgabe des Referats ist die Unterstützung der Anerkennungsbehörden der Länder durch die Beantwortung von Fragen zu den ausländischen Berufsbildungssystemen sowie die Anfertigung von Gutachten zur Echtheit/Plausibilität, zur Abgeschlossenheit und zur Gleichwertigkeit der entsprechenden Qualifikationen.
Als Teil unseres internationalen Teams tragen Sie als Referentin/Referent dazu bei, dass ausländische Qualifikationen unter Wahrung der beruflichen Standards, zügig, einheitlich und transparent bewertet werden, so dass Fachkräfte aus dem Ausland die bestmögliche Anerkennung erhalten.
Weitere Informationen über die ZAB finden Sie unter .
Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet
- Begutachtung von ausländischen Bildungsnachweisen in landesrechtlich geregelten Berufen, insbesondere für die Referenzqualifikationen Lehrer/Lehrerin, Erzieher/Erzieherin und Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin, auf Anfrage der jeweils zuständigen deutschen Behörden (Detailliertes Gutachten zur Gleichwertigkeit)
- Beobachtung, Analyse und Bewertung der ausländischen Bildungssysteme im Hinblick auf die landesrechtlich geregelten Berufe als Basis für die Begutachtung
- Bearbeitung schwieriger und komplexer Vorgänge bzw. Sachverhalte im Bereich der landesrechtlich geregelten Berufe
- Aktualisierung und Pflege der Datenbestände des Informationsportals anabin (https://anabin.kmk.org)
- Teilnahme an Arbeitsgruppen, Fachtagungen und -konferenzen
- Präsentationen und Vorträge
- Telefonische und schriftliche Unterstützung der Anerkennungsbehörden im Tagesgeschäft
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium auf Masterebene
- Sehr gute Kenntnisse der aserbaidschanischen Sprache
- Sehr gute Kenntnisse der russischen Sprache
- Gute Kenntnisse der türkischen Sprache
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache
- Kenntnisse der Rechtsgrundlagen für die Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen in Deutschland
- Gute Kenntnisse der deutschen Ausbildungsstrukturen der landesrechtlich geregelten Berufe
- Gute Kenntnisse ausländischer Ausbildungsstrukturen im Hinblick auf die landesrechtlich geregelten Berufe
- Gute Kenntnisse einschlägiger Bürokommunikationssoftware (Word, Excel, Outlook)
- Einen krisensicheren Job
- Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)
- Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
- Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Jobticket
- Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.06.2025 über unser Online-Bewerbungsportal!
Als Ansprechpartnerinnen stehen Ihnen für fachliche Fragen Frau Eisenbraun (Tel.: 0228 501 537) und für personalrechtliche Fragen Frau Grün (Tel.: 0228 501 644) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unter .
Hinweise zum Auswahlverfahren:
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen ‒ unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.
Werden Sie Teil unseres Teams!
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