Ihr Engagement ist uns wichtig, deshalb bieten wir Ihnen:

• die einmalige Chance verantwortungsvoll mitzugestalten und Raum für innovative und neue Ideen
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem aufgeschlossenen, hochmotivierten Team
• transparente & schnelle Kommunikation über unsere Mitarbeiter-App
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, dank flexibler Arbeitszeiten und hybridem Arbeiten im Wechsel
• eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas
• eine überdurchschnittlich hohe betriebliche Altersversorgung und eine geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung
• zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• umfangreiche Gesundheitsförderung: z.B. Mitarbeiter-Aktionen, Seminare, Präventionsberatung, Betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchung
• ein leckeres Mittagessen zu günstigen Mitarbeiterpreisen in unserem Restaurant Klosterbergterrassen – inklusive gratis Ausblick auf das idyllische Wiedtal!
• Nutzung des "pme familienservice" für alle Fragen rund um Familie und Beruf sowie Coachings für nahezu alle Lebenslagen
• attraktive Zusatz-Angebote, darunter Einkaufsrabatte bei Top-Markenanbietern auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m. sowie ein persönliches Dienstrad-Angebot (auch zur privaten Nutzung)

Wir wünschen uns:

• Ein abgeschlossenes Studium, z.B. mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Gesundheits-Sozialwirtschaft oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit einer passenden Weiterbildung im Bereich Personal
• Einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in der Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmergremien
• Kenntnisse in der Personalgewinnung
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung von Projektteams
• Eine empathische, engagierte Persönlichkeit mit analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität
• Affinität zu IT- und Digitalisierungsmethoden sowie einen sicheren Umgang mit allen MS Office-Anwendungen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb der Marienhaus-Gruppe

Ihre Aufgaben:

• Sie initiieren und begleiten Personalentwicklungs- und gewinnungsmaßnahmen von der Recherche über die Konzeptionierung bis hin zur selbständigen Umsetzung und Evaluation
• Sie wirken bei der Seminarorganisation von Fort- und Weiterbildungsangeboten für Fach- und Führungskräfte mit
• Sie betreuen eigenverantwortlich unsere laufenden Personalentwicklungsangebote, wie z.B. unsere Trainee- und Förderprogramme und unser Onboarding-Konzept
• Sie unterstützen dabei auch die Auswahlprozesse von Nachwuchskräften, die Terminkoordination von Gesprächen und Begleitung der Termine
• Sie beraten lösungsorientiert Führungskräfte und Abteilungen und konzipieren passgenaue Angebote, im engen Austausch mit der Zielgruppe
• Sie unterstützen bei Personal-Veranstaltungen innerhalb der Marienhaus-Gruppe und haben Freude daran, auch mal die Moderation zu übernehmen

Sollten Sie sich per Post oder E-Mail bewerben, werden Ihre Daten standardmäßig digitalisiert und weiterverarbeitet.