Wir suchen zum 01.10.2025 in Teil- oder Vollzeitbeschäftigung einen
Referent (m/w/d) für Innovation und Versorgung
für die medizinische Geschäftsführung
Wir überzeugen Sie mit:
- einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- der Vergütung in der Entgeltgruppe 13 gemäß TVöD-K sowie betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen
- einem angenehmen und kollegialen Arbeitsklima
- einem attraktiven Einstieg durch Einführungsveranstaltungen und persönliche Ansprechpartner
- Raum für Eigenverantwortlichkeit und aktive Mitgestaltung
- flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- 38,5 Wochenstunden und 30 Urlaubstagen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie z.B. durch flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Sport- und Präventionsangeboten
- weitreichenden internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten
- einem Firmenticket mit Arbeitgeberzuschuss oder Sachgutscheinen
- einer Kantine auf dem Campus mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
Deshalb passen Sie zu uns:
- Abgeschlossenes Hoch- oder Fachschulstudium (Masterqualifikation) (z.B. Medizinische Informatik, Statistik, Gesundheitswissenschaften oder vergleichbar)
- Erfahrung im Bereich Datenanalyse, KI-Entwicklung/ -Implementierung, idealerweise mit Bezug zum Gesundheitswesen oder Klinikbetrieb
- Verständnis klinischer Versorgungsprozesse und Qualitätsmanagement im Krankenhaus mit
- Erfahrung in der Projektarbeit und Umsetzung innovativer Ansätze in interdisziplinären Teams
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Daten verständlich aufzubereiten und innovative Versorgungsstrukturen zu implementieren
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sie verstärken uns hier:
- Entwicklung, Implementierung und Steuerung innovativer Versorgungsmodelle im Krankenhausumfeld
- Beantragung von Dritt- und Fördermitteln im Forschungs- und Versorgungskontext und Mitwirkung an Fördermittelanträgen
- Analyse und Optimierung von Versorgungsprozessen auf Basis datengetriebener Methoden
- Aufbau und Nutzung von Data-Science-Techniken zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen in der Patientenversorgung
- Unterstützung bei der Digitalisierung und Automatisierung klinischer und administrativer Abläufe
- Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit und Stärkung von Kooperationen zwischen Klinik, IT, Management und externen Partnern für innovative Projekte
- Monitoring relevanter Kennzahlen und Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
- Entwicklung und Begleitung von Projekten zur Versorgungsforschung und Evidenzbasierung medizinischer Leistungen
- Schaffung von Entscheidungsgrundlagen für das Management zur strategischen Weiterentwicklung der Versorgung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich direkt online: bewerberportal.gesundheitsparkevb.de
Schwerbehinderte (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass als Einstellungsvoraussetzung für alle nach 1970 Geborene ein
Nachweis der Masernimmunität bzw. Masernschutzimpfung vorliegen muss.
Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH
Charlottenstr. 72 - 14467 Potsdam
Geschäftsführung: Tomislav Gmajnic (Sprecher), Dr. med. Karin Hochbaum
www.evb-gesundheit.de
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