Jeder Mensch ist wertvoll. Davon sind wir in der Diakonie Himmelsthür überzeugt. Deshalb unterstützen wir Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrem Alltag. Wir begleiten sie beim Wohnen, Arbeiten und in ihrer Freizeit. So haben alle mehr vom Leben.
Gestalten Sie die Personalentwicklung mit Weitblick und Eigenverantwortung!
Im Geschäftsbereich Personalentwicklung und -gewinnung unterstützen Sie in einer neu geschaffenen Position die Diakonie Himmelsthür dabei, Führungskräfte gezielt auszuwählen, weiterzuentwickeln und professionell zu beraten. In dieser verantwortungsvollen Rolle verfügen Sie über viel Raum zur eigenständigen Konzeption und Umsetzung wirkungsvoller Personalentwicklungs-Maßnahmen. Mit Ihrer fachlichen Expertise leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung unserer Führungskultur. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Aufgaben
- Konzeption, Planung und Steuerung von Entwicklungs- und Weiterbildungsprogrammen für Führungskräfte
- Analyse des Entwicklungsbedarfs und ggfs. Rekrutierung externer Führungstalente
- Gestaltung strukturierter Auswahlprozesse zur Besetzung von Führungspositionen
- Organisation und Moderation von Workshops, Trainings und Seminaren zu Führungsthemen
- Koordination und Begleitung individueller Coachings sowie Mentoring-Programme
- Beratung von Führungskräften in Change-Projekten und Teamentwicklungsprozessen
- Erstellung und Implementierung von Nachfolge- und Karriereentwicklungsplänen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Führungskräfte- oder Personalentwicklung
- Fundierte Methodenkenntnis in Trainingsdesign, Coaching- und Moderationsverfahren
- Ausgeprägte Sozial- und Handlungskompetenz sowie hohes Einfühlungsvermögen
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und strategisches Denkvermögen
- Führerschein Klasse B
- Sie achten die christliche Prägung der Diakonie Himmelsthür und tragen die Ziele und Werte der Diakonie mit.
Wir bieten Ihnen
- Faires Gehalt: Neben dem pünktlichen Tarifgehalt (TV DN E10; Link) bekommen Sie eine Jahressonderzahlung.
- Arbeitszeit: Wir bieten eine flexible Gleitzeitregelung und die Option auf mobiles Arbeiten.
- Altersvorsorge: Im Alter profitieren Sie von unserer betrieblichen Zusatzversorgung.
- Beruflich weiterkommen: Unsere Personalentwicklung orientiert sich an Ihren Talenten und Zielen. Wir bieten umfangreiche interne Fort- und Weiterbildungen. Unser großer Unternehmensverbund bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gesund bleiben: Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Mit einer Mitgliedschaft bei Hansefit nutzen Sie Fitnessstudios und Sportangebote vergünstigt.
Wir freuen uns auf Sie!
Gerne können Sie bei uns auch hospitieren. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind uns herzlich willkommen.
Bewerbungsfrist: bis 31.08.2025
Social Benefits
- Bezahlung nach Tarif
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Jährliche Sonderzahlungen
- Fitnessangebote
- Onboarding
- Mobiles Arbeiten
©
Lucas Brockhoff Leitung
Geschäftsbereich Personalentwicklung und -gewinnung
05121 604-281
