Referent Betriebliches Eingliederungsmanagement (w/m/d)

Check ein am Flughafen München – einem der modernsten und renommiertesten Flughafendrehkreuze Europas. Wir verbinden Menschen, Märkte und Ideen. Uns vereint die Leidenschaft für unseren Flughafen. Gemeinsam bringen wir Innovationen auf die Straße – Pardon – zum Fliegen, setzen uns für Vielfalt ein und schaffen ein familienfreundliches, sicheres Arbeitsumfeld. Wir, das sind rund 9.000 Mitarbeitende. 9.000 Gründe zu kommen – und 9.000 Gründe zu bleiben.

Im neuen Bereich Arbeitsmedizin & Eingliederungsmanagement ist die Position als „Referent Betriebliches Eingliederungsmanagement (w/m/d)“ zu besetzen.

Du arbeitest dort, wo Gesundheit, Verantwortung und Menschlichkeit zusammenkommen. Als Referent Betriebliches Eingliederungsmanagement und zentraler fachlicher Ansprechpartner (w/m/d) eines interdisziplinären Teams aus fünf engagierten Kolleg:innen sorgst du u.a. dafür, dass Mitarbeitende nach gesundheitlichen Herausforderungen ihren Weg zurück ins Arbeitsleben finden – individuell begleitet und strukturell gut aufgestellt.

Referent Betriebliches Eingliederungsmanagement (w/m/d)

Flughafen München GmbH
unbefristet
Vollzeit

Mit uns etwas bewegen – die Aufgaben

• Weiterentwicklung und strategische Steuerung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) auf Grundlage der gesetzlichen Anforderungen und der betrieblichen Rahmenbedingungen inklusive Ableitung von Maßnahmen
• Monitoring, Qualitätssicherung und Berichterstattung zu Maßnahmen und Entwicklungen im BEM-Umfeld
• Fachliche:r Ansprechpartner:in für ein engagiertes Team aus Fallmanager:innen
• Konflikt- und Case Management in den Aufgabenfeldern
• Netzwerk- und Schnittstellenmanagement mit internen und externen Partnern (u.a. Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung, HR Business Partner, Arbeitsmedizin, Inklusionsamt, Deutsche Rentenversicherung)

Zum Abheben – die nötigen Qualifikationen

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einschlägigem Charakter (z.B. Psychologie, Soziale Arbeit, Gesundheitsökonomie) oder bringst langjährige Berufspraxis im gesuchten Aufgabenfeld mit. Eine Zusatzausbildung zum CDMP (Certificated Disability Management Professional) setzen wir voraus.
• Du bringst fundierte Erfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement und in der komplexen Fallbearbeitung mit und weißt, worauf es in der Praxis ankommt.
• Du kennst dich im Arbeits- und Sozialrecht sowie in sozialmedizinischen Fragestellungen bestens aus und setzt dieses Wissen praxisnah und souverän ein.
• In Gesprächen – besonders in belastenden Situationen – bist du präsent, empathisch und klar. Beratung, Intervention und Krisenkommunikation gehören zu deinem Handwerkszeug.
• Du gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Informationen um und gewährleistest jederzeit Vertraulichkeit.
• Der Umgang mit MS Office ist für dich selbstverständlich und du erfüllst die Voraussetzungen für den Zutritt zum Sicherheitsbereich.

Gute Gründe – Gehalt und Benefits

• Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Mobile-Office
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche)
• Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
• Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents
• Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro
• Weitere Mitarbeitervorteile & Benefits auf einen Blick

So geht´s mit uns weiter

Bewirb dich ganz einfach online über unser Bewerbungs-Formular. Wenn soweit alles passt, vereinbaren wir bald darauf einen Termin, in dem wir uns näher kennenlernen. Du hast Fragen zu dieser Stelle? Dann melde dich bei uns.

Ansprechpartner:in

PS: Wir mögen’s bunt. Eine hohe Diversität in unseren Teams bildet die Grundlage für die Vielfalt unseres erfolgreichen Geschäftsmodells. Aus diesem Grund sind wir Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder Behinderung berücksichtigt.