Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Voll- oder Teilzeit einen

Recruiter (m/w/d) mit Personalverwaltungsaufgaben

Ihr Aufgabengebiet

• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien und -Maßnahmen
• Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
• Organisieren und Führen von Interviews und Bewerbungsgesprächen
• Bearbeitung von Ein- und Austritten inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Mitwirkung beim Employee Branding und Aufbau einer Arbeitgebermarke
• Pflege der Zeitwirtschaft in der HR-Software
• Unterstützung bei der Entgeltabrechnung und bei weiteren Personalverwaltungsaufgaben
• Mitarbeit bei personalwirtschaftlichen Projekten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, gerne mit Schwerpunkt Recruiting oder Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und in der operativen Personalarbeit
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungs- sowie Sozialrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, Outlook) und idealerweise mit der HR-Software P&I LOGA
• Hohe Empathie, Offenheit für Neues und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Urteilsvermögen
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Vergütung auf Grundlage des „Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe“ sowie 13. Monatsgehalt, Erfolgsprämie und betriebliche Altersvorsorge
• Unbefristete Beschäftigung
• Ein interessantes und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team
• Attraktive Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub zzgl. weiterer arbeitsfreier Tage
• Umfangreiche Sozialleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Claudia Mikoleizik (Fon 05171 46-314) gerne zur Verfügung.