Am Zentrum für Forschungsförderung und Transfer (ZFF) der Universität Greifswald ist vorbehaltlich der Mittelbewilligung eine Stelle zu besetzen.
Projektmitarbeit - Zentrum für Forschungsförderung und Transfer 25/S23
zum nächstmöglichen Zeitpunkt (angestrebt 01.10.2025) Vollzeit befristet bis zum 31.12.2029 bis zur Entgeltgruppe 13
Bei erfolgreicher Zwischenevaluation durch die Mittelgeberin ist eine Verlängerung bis zum 30.09.2031 möglich.
Das Projekt „Constructing the Future: zukunftsorientiert studieren“ (CON-FUTURE) wird von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre (StIL) in Rahmen des Programms "Lehrarchitektur. Hochschule der Zukunft gestalten" gefördert. Das am ZFF angesiedelte CON-FUTURE-Teilprojekt beinhaltet die Einführung eines neuen Karriereservice an der UG, die den Übergang in den Arbeitsmarkt 4.0 in der strukturschwachen Region Östliches Mecklenburg-Vorpommern fördert. Eine nachhaltige Struktur entsteht in Zusammenarbeit mit externen Partnern und durch Nutzung von Synergien zu bestehenden Projekten für internationale Studierende.
Das Zentrum für Forschungsförderung und Transfer (ZFF) der Universität Greifswald ist die zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um Forschung, Innovation und Wissenstransfer. Es unterstützt Wissenschaftler*innen bei der Einwerbung von Forschungsgeldern, fördert die Zusammenarbeit mit Unternehmen und anderen externen Partnern und sorgt für den erfolgreichen Transfer von Forschungsergebnissen in die Gesellschaft. Das ZFF trägt somit maßgeblich zur Stärkung des Innovationspotenzials der Universität und der Region bei und fungiert als Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption und Durchführung von Challenge-Formaten: Sie pilotieren und evaluieren fünf Service-Learning-Projekte in enger Kooperation mit externen Partnern aus Wirtschaft und Arbeitsmarkt sowie allen Fakultäten der Universität. Die Durchführung erfolgt zunächst durch externe Dienstleister in den Sommersemestern 2026, 2027 und 2028
- Evaluation und Anpassung: Sie werten die Ergebnisse der Challenge-Formate kontinuierlich aus und passen die Angebote bei Bedarf an, um optimale Lernergebnisse zu erzielen (Laufzeit: SoSe 2026-2029)
- Entwicklung und Erprobung von Modellen für die Durchführung von Service-Learning-Projekten in Eigenregie: Ab dem SoSe 2029 erproben Sie auch Modelle für die Durchführung der Challenges ausschließlich durch Lehrkräfte der Universität Greifswald
- Wissens- und Kompetenztransfer: Sie bauen ab WiSe 2028/2029 hochschulintern Kompetenzen für Best-Practice-Qualifizierungsangebote auf und initiieren deren Transfer in Studiengangskonzepte und adäquate Prüfungsformen
- Netzwerkaufbau und Kooperation: Sie unterstützen Unternehmen bei der Konzeption von Traineeprogrammen für Universitätsabsolvent*innen und bauen ein nachhaltiges Netzwerk mit externen Partnern und Partnerinnen auf
Zwingend erforderliche Voraussetzungen:
- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master, Staatsexamen)
- sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift
- fundierte Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und der aktuellen Herausforderungen im Bereich der Beschäftigung von Studierenden, Absolventinnen und Absolventen
- Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Qualifizierungsangeboten für Studierende, Absolventinnen und Absolventen oder Berufstätige
- ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen
- didaktische Fähigkeiten und Erfahrung mit hochschuldidaktischen Methoden
- Erfahrung in Unternehmen bzw. in der Kooperation zwischen Wirtschaft und Hochschulen
- Vergütung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-L Wissenschaft
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
- gründliche Einarbeitung in den Tätigkeitsbereich und ein kollegiales Arbeitsklima
- die Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Weiterbildung
- flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Angebote zur Gesundheitsförderung im Rahmen der „Gesunden Universität“
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Wir schätzen Vielfalt an der Universität Greifswald und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bewerber*innen mit anerkannter Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.09.2025 über den unten stehenden Button.
Bewerbungs- und Vorstellungskosten können leider nicht erstattet werden. Unsere Datenschutzhinweise finden Sie
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. Bewerber*innen aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen der Leiter, Herr Stefan Seiberling: Tel. +49 3834 420 1174, E-Mail:
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