Einstiegslevel
Bereich
Standort
Anstellungsart
Unternehmensgruppe
Startdatum
IHRE AUFGABEN
- Eigenverantwortliche Projektleitung von anspruchsvollen Hochbauprojekten über alle Projektphasen hinweg
- Gesamtverantwortung in den Handlungsfeldern Termine, Kosten und Qualitäten, Ausschreibung und Vertragsmanagement
- Vollumfängliche Verantwortung gegenüber dem Kunden für alle Fragestellungen im Rahmen des vereinbarten Leistungsumfangs sowie Ansprechpartner:in für weitere interne und externe Stakeholder
- Fachliche Führung des Drees & Sommer Projektteams, sowie Verantwortung für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Übernahme der unternehmerischen Gesamtverantwortung im Projekte in Bezug auf interne Qualität, Auslastung, Budget und Risiko
- Mitwirkung in Akquise und Pflege von Kundenbeziehungen
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige nachweisliche Berufserfahrung in projektleitender Funktion im Projektmanagement von Hochbauprojekten
- Gute Kenntnisse in HOAI, AHO und VOB sowie gute Kenntnisse in MS Project
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse wünschenswert
- Erfahrung in der fachlichen Führungsverantwortung von Projektbeteiligten
- Fortlaufende Netzwerkerweiterung sowie Geschick und Überzeugungskraft in der Interaktion mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Überblick für Gesamtzusammenhänge und darauf basierende Priorisierung im Rahmen des Projekts
- Analytische und logische Denkweise und hohe Kommunikationskompetenz, überzeugendes Auftreten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
IHRE VORTEILE
Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive oder einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
Eine nachhaltige Mobilität fördern wir mit Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (positionsabhängig)
Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir einen KITA-Zuschuss an. Darüber hinaus offerieren wir Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse
