Nummer: 144800

**Projektkoordinator*in für den Aufbau unseres Springerpools (m/w/d)**

Projektorganisator*in (m/w/d) – Entwicklung eines standortangepassten Ausfall-/Springerkonzepts mit 50% ab nächstmöglichem Zeitpunkt

Du möchtest die Zukunft aktiv mitgestalten und bringst gerne Menschen zusammen, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln? Dann ist diese Stelle wie für Dich gemacht!

Werde Teil eines engagierten Netzwerks von 20 Projektorganisator*innen, die an verschiedenen Standorten in Baden-Württemberg innovative Springer- und Ausfallkonzepte erarbeiten. Gemeinsam mit der Projektkoordination der Liga BW arbeitest Du daran, Strukturen zu stärken und Neues auf den Weg zu bringen.

Die Stelle ist im Rahmen des Projekts zunächst bis zum 31.12.2026 befristet – eine Übernahme im Anschluss ist jedoch möglich.

Du möchtest mehr als 50 % arbeiten? Kein Problem – eine Aufstockung ist möglich, zum Beispiel durch zusätzliche Stunden als Pflegefachkraft.

Stellenbeschreibung

Verantwortung für die Durchführung des Projekts
Analyse des aktuellen Stands des Personalwesens im ambulanten Pflegedienst
Entwicklung neuer Lösungen im Zusammenhang zum Ausfall-/Springerkonzept
Austausch und Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, der verantwortlichen Pflegefachkraft und der Geschäftsführung
Zusammenarbeit mit den Projektkoordinator*innen der Liga BW
- wöchentliche Meetings am Mittwoch von 9-16 Uhr
Schrittweises Umsetzen des Projekts
Teilnahme an Weiterbildungen, z.B. in den Bereichen Projektmanagement, Teamarbeit und Personalentwicklung
Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen
- Auftaktveranstaltung im Juli/August 2025 in Präsenz
Weitergabe von neuem Wissen ins Team und an andere Standorte

Kontaktaufnahme

Jetzt online bewerben

Du bringst mit

abgeschlossene Ausbildung zur Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frau
wünschenswert abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach §71 SGB XI
Neugier und Lust, Dinge neu zu denken und zu gestalten
Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und Zusammenarbeit im Team
Offenheit für neue Themen – Vorerfahrungen im Projektmanagement sind hilfreich, aber nicht zwingend notwendig!
Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Sichtweisen zusammenzuführen
Interesse daran, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen
Zuverlässigkeit & Einfühlungsvermögen
gute Deutschkenntnisse
Teamfähigkeit
Reisebereitschaft

Wir bieten Dir

ein Gehalt nach AWO Tarif Baden-Württemberg in mind. Kr 7a
29 Tage Jahresurlaub
38,5 Stunden/Woche
Kaffee, Tee und Wasser wird kostenlos zur Verfügung gestellt
eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem bestehenden Team

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Fahrradleasing

Flexible und mobile Arbeitszeit

Homeoffice

Jahressonderzahlung

Mitarbeiter*innen-Events

Stelleninfos