Constantin Entertainment GmbH ist eines der größten deutschen TV-Produktionsunternehmen und realisiert innovative Unterhaltungsformate für den deutschen und internationalen TV-Markt. Als Produktionspartner für attraktive, qualitativ hochwertige, erfolgreiche und ausgezeichnete Unterhaltungsformate arbeitet Constantin Entertainment mit allen großen deutschen und vielen europäischen TV-Sendern sowie internationalen Streamingdiensten zusammen.

Unser Podcast-Portfolio wächst – mit Top-Talents, spannenden Marken und großen Ambitionen. Deshalb suchen wir ab sofort eine*n Podcast-Producer*in in Vollzeit, der/die redaktionell denkt, operativ stark ist – und in der Welt von Audio & Video zuhause ist.

Podcast Producer (m/w/d) am Standort Ismaning bei München

Dafür wollen wir Dich

• Ein sehr weibliches, frisches Podcast-Portfolio mit Fokus auf Female Audiences & Themen
• Große Namen & spannende Hosts
• Formate mit 7-stelligen Abrufzahlen im Monat
• Ein kleines, fokussiertes Team mit klarer Vision
• Hohe Eigenverantwortung, schnelle Entscheidungswege und Raum für deine Ideen
• Du passt zu uns, wenn:
  
  • du Formate nicht nur abwickeln, sondern mitprägen willst
  • du es liebst, Struktur in kreative Prozesse zu bringen
  • du ein Gespür für Sprache, Dramaturgie und Timing hast
  • du weißt, wie aus einem Podcast ein relevantes Medienprodukt wird

Deshalb brauchen wir Dich

• Du lebst Podcasts – als Hörer*in und als Producer*in
• Du kennst Formate wie Diary of a CEO, Call Her Daddy oder SmartLess nicht nur, du analysierst sie
• Du verstehst das Zusammenspiel aus Audio, Video, Social Media & Distribution
• Du bist strukturiert, lösungsorientiert und arbeitest gerne mit kreativen Köpfen
• Du hast Erfahrung mit Tools wie Podigee, Riverside, Premiere/Final Cut o. ä.
• Du bringst redaktionelle Erfahrung mit, idealerweise im Personality-/Interview-Format
• Du verstehst etwas von Edit und kannst Produktionsprozesse in Audio & Video souverän steuern
• Du bist bereit, vor Ort in München zu arbeiten

Darauf kannst Du Dich bei uns freuen:

• Zur Erholung bekommst Du bei uns 30 Tage Jahresurlaub
• Flexibilität am Arbeitsplatz ist Dir wichtig? Nach Rücksprache mit Deiner Führungskraft hast Du die Möglichkeit, einfach und bequem mobil zu arbeiten
• Arbeitszeiterfassung und flexible Arbeitszeit
• Wir leben eine Open Door Policy und fördern ein positives Arbeitsklima. Unsere Duz-Kultur erleichtert Dir den Einstieg bei uns
• Wir unterstützen Dich mit einem Zuschuss für eine KiTa oder einem Kindergarten
• Unsere Plattform für verschiedene Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Genieße am Standort Ismaning die köstlichen Kaffeespezialitäten aus der Siebträgermaschine unseres Baristas und lasse Dir in unserem Bistro Waffeln, ein leckeres kleines Frühstück oder eine gesunde Vitaminbombe aus unserer Salat-Bar zum subventionierten "kleinen" Preis schmecken