Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademisches Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt. Führend bei Erkrankungen des Bewegungsapparates, in der Inneren Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie), Altersmedizin, Schmerzmedizin und Psychosomatik. Ein eigenes Institut dient Ausbildung, Wissensaustausch und beruflicher Weiterentwicklung. In Ambulanzen, Tageskliniken und stationären Klinikbereichen arbeiten 850 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams und machen moderne Medizin für Menschen.
Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben:
- Akutpflege steuern – du versorgst Patient:innen in Krisen, gestaltest Milieu und Tagesstruktur.
- Medikation managen – du setzt ärztliche Anordnungen um, beobachtest Wirkungen/Nebenwirkungen und leitest Maßnahmen ab.
- Aufnahmen koordinieren – du begleitest Verlegungen/Entlassungen und stimmst Abläufe ab.
- Dokumentation sichern – du dokumentierst strukturiert im KIS und arbeitest eng mit Ärzt:innen, Psychologie und Sozialdienst zusammen.
Qualifikationen
Du vervollständigst unser Team, wenn du...
- eine dreijährige Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege mitbringst und idealerweise Erfahrung in der psychiatrischen Pflege hast.
- engagiert und organisationsstark bist und lust auf die Mitgestaltung und Etablierung von Pflegeprozessen sowie Projekten hast.
- ein deeskalierendes Auftreten mitbringst, empathisch agierst und mit Fingerspitzengefühl auf unsere Patient:innen eingehst.
- zuverlässig, diskret, strukturiert und selbstorganisiert arbeitest und moderne Kommunikationsmittel sowie Krankenhausinformationssysteme sicher nutzt.
Zusätzliche Informationen
Warum wir?
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad
Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Maik Stanczyk, Pflegedirektor, unter 0208 305-2801, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.
