Christin Großmann
Abteilungsleiterin Altenhilfe
[email protected]
(0351) 81 72 373
Pflegefachkraft (m/w/d) für unseren Springerpool
Beginn ab sofort
Stundenumfang zwischen 20 und 39 Stunden pro Woche
Standorte
Altenpflegeheim „Bodelschwingh" Freital
Altenpflegeheim „Neufriedstein“ Radebeul
Altenpflegeheim Dresden-Klotzsche
Altenpflegeheim Ottendorf-Okrilla
Altenpflegeheim „Ruheheim“ Dresden-Bühlau
Altenpflegeheim „Friedenshöhe“ Radeburg
Altenpflegeheim Dresden-Plauen
Bereich: Altenhilfe
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit , Teilzeit
Anstellungsart: unbefristet
Wir suchen ab sofort Pflegefachkräfte (m/w/d), die die Teams in unseren Altenpflegeheimen in Dresden und Umgebung unterstützen. Der Stellenumfang kann zwischen 20 und 39 Stunden vereinbart werden.
Die Stelle ist unbefristet.
Aufgaben:
Sie planen eine fachgerechte und individuelle Pflege der Bewohner: innen und setzen diese wertschätzend um.
Sie führen die Pflegedokumentation.
Sie leiten Pflegekräfte, Auszubildende sowie Praktikant: innen motivierend an.
Sie beraten und begleiten Bewohner: innen, Angehörige und Besucher: innen.
Sie sind je nach Bedarf in unseren verschiedenen Altenpflegeheimen in Dresden und Umgebung tätig.
Anforderungen:
Sie haben einen Abschluss als Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger: in oder Gesundheits- und Krankenpfleger: in.
Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Altenpflege.
Sie sind bereit, je nach Bedarf in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten.
Ein empathischer und offener Umgang mit der Bewohnerschaft ist für Sie selbstverständlich.
Sie besitzen ein gutes Organisationsvermögen und arbeiten gern im Team.
Sie sind bereit, im Schichtsystem zu arbeiten, auch an Feiertagen und mindestens zwei Wochenenden im Monat.
Sie identifizieren sich mit den Zielen und dem Leitbild der Diakonie Dresden.
Wir bieten Ihnen:
ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 AVR Diakonie Deutschland, Fassung Sachsen, mit regelmäßigen Tarifanpassungen
zuverlässiger Dienstplan nach persönlichen Bedürfnissen ohne Leerzeiten
keine Mehrstunden und garantierte freie Tage nach Dienstplan
keine Nachtdienste
monatliche Zulage von 250 Euro brutto bei Vollzeitbeschäftigung (anteilig bei Teilzeit)
Fahrtkostenzuschuss
Verpflegungsmehraufwendungen nach gesetzlichen Vorgaben von max. 14 Euro pro Tag in Abhängigkeit des tatsächlichen Arbeitszeitumfanges
Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehaltes
Schichtzulage, Sonn- und Feiertagszuschläge
betriebliche Altersvorsorge
Kinderzuschlag
Beihilfe zu Geburt und Zahnersatz
31 Tage Urlaub
Zeitwertkonto für Sabbatical oder Ruhephase vor der Rente
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
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