Ihre Aufgaben:
– Fördern der Lebensqualität der BewohnerInnen durch Bezugspflege
– Unterstützen der BewohnerInnen bei den Tätigkeiten des täglichen Lebens
– Individuelle Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner im Rahmen unseres gelebten QMS nach aktuellen medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen
– Mitwirkung bei der Betreuung und Begleitung der BewohnerInnen
– Enge Zusammenarbeit im Pflegeteam
Der Einsatz erfolgt in der Regel im 2-Schichtsystem von Montag bis Sonntag nach Dienstplan bei einer 5,5-Tage-Woche.
Arbeitsumfang: Teilzeit oder Vollzeit
Das wünschen wir uns von Ihnen:
Entgeltsteigerungen ab dem 1. Januar 2026 i.H.v. 3 %, mindestens jedoch – bezogen auf die Basisstufe – um 100,00 €. Ab dem 1. Januar 2027 beträgt die Entgeltsteigerung 2,8 %.
– Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Heilerziehungspfleger*in oder Haus- und Familienpfleger*in
– Einen respekt- und würdevollen Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen, MitarbeiterInnen, Angehörigen und Dritten gegenüber
– Interesse, die Pflegequalität des Hauses kontinuierlich weiterzuentwickeln
– Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
– Teamfähigkeit
– Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Flexibilität
Das dürfen Sie erwarten:
– Eine attraktive Vergütung nach AVR-EKM (Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland)
– 31 Tage Urlaub
– Einen Zuschlag für Ihre Kinder (wenn Sie Empfänger des Kindergeldes sind)
– Zahlung vermögenswirksamer Leistungen (KZVK)
– Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
– Begleitung in besonderen Lebenssituationen (Mitarbeiterseelsorge)
– Arbeit in einem Team und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
– Mitbestimmung für Ihre Anliegen als MitarbeiterIn (Mitarbeitervertretung)
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit
Gehalt: 3.709,39€ - 3.892,45€ pro Monat
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt/Betriebsärztin
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt
Arbeitsort: Vor Ort
