Wir haben die Stelle der Pflegedienstleitung (m/w/d) für unseren Pflegedienst in Dresden-Cossebaude, mit 35 -38 Stunden/ Woche zu besetzen

Ältere Menschen wollen meist so lange wie möglich in ihrer vertrauten häuslichen Umgebung bleiben, auch wenn sie Unterstützung und Pflege benötigen. Hier helfen Ihnen unsere ASB-Sozialstationen und übernehmen alle Tätigkeiten aus dem Bereich der Grund- und Behandlungspflege, Hauswirtschaft, Betreuungs- und Entlastungsleistungen. Außerdem bieten wir einen Hausnotruf mit 24 Stunden Erreichbarkeit an.

In unseren Beratungsgesprächen analysieren wir gemeinsam die Situation des zu Pflegenden und seiner Angehörigen und planen unterstützende Maßnahmen.

Es ist unser Ziel, dass die pflegebedürftigen Menschen dank unserer Hilfe ein größtmögliches Maß ihrer Selbstständigkeit wahren.

Unsere Sozialstationen arbeiten eng mit den unterschiedlichen sozialen Einrichtungen, Dienstleistern und sozialen Netzwerken in den entsprechenden Regionen zusammen, um den Pflegeauftrag mit hoher Qualität zu erfüllen.

Informationen zur Einrichtung finden Sie unter: https://www.asb-dresden-kamenz.de/angebote-fuer-sie/leben-und-pflege-im-alter/unsere-asb-sozialstationen/asb-sozialstation-dresden-cossebaude

Diese Aufgaben erwarten Sie u.a.:

• fachliche, personelle, organisatorische und betriebswirtschaftliche Leitung des Pflegedienstes
• Sicherstellung des Informationstransfers zwischen und innerhalb der Einrichtungen und zwischen den Leitungsebenen
• Verantwortung für den Transfer von Informationen, die dem Pflegeprozess dienen, zwischen den behandelnden Ärzten und dem Pflegeteam
• Mitwirkung an der Zielerreichung des Unternehmens und Verantwortlich für das Betriebsergebnis der Verantwortungsbereiche

• eine abgeschlossene Berufsausbildung mit staatlichem Examen in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
• Abschluss einer Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen gem. § 71 SGB XI
• Leidenschaft für die ambulante Pflege
• gute PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwendungsprogramme)
• Pkw-Führerschein

• freundliches und liebevolles Team
• faire Vergütung laut Tarifwerk PATT
• Jahressonderzahlung
• 29 Tage Urlaub als Einstieg
• 24. und 31.12. bezahlte Freistellung
• Weiterbildung im fachlichen Bereich und in sozialen Kompetenzen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bereitstellung von Dienstkleidung
• Jobrad
• Jobticket
• Team- und Firmenevents
• Kinderferienlager
• Prämie für Mitarbeiterempfehlung