Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem nicht alltäglichen Umfeld
- Überdurchschnittliche Vergütung nach Haustarifvertrag sowie Zusatzleistungen
- Ein motiviertes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung aller personaladministrativen Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege der Personalakten und des Personalmanagementsystems
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen
- Mitwirkung bei der Umsetzung personalbezogener Maßnahmen und Projekte
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen etc.
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Betreuung von Zeiterfassung, Urlaubsmanagement und Fehlzeiten
- Überwachung von Fristen, Vertragslaufzeiten und Probezeiten
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Rahmen mitbestimmungspflichtiger Maßnahmen
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
- Berufserfahrung in der operativen Personalsachbearbeitung
- Souveräner Umgang mit MS Office und gängigen Personalmanagementsystemen
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und dem Betriebsrat
Art der Stelle: Vollzeit
Gehalt: 60.000,00€ - 64.000,00€ pro Jahr
Arbeitszeiten:
- Keine Wochenenden
- Montag bis Freitag
- Tagschicht
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt/Betriebsärztin
- Firmenevents
- Kostenlose Getränke
- Mitarbeiter-Rabatt
- Zusätzliche Urlaubstage
Sonderzahlung:
- 13. Monatsgehalt
- Weihnachtsgeld
Ausbildung:
- Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)
Berufserfahrung:
- Microsoft Office: 1 Jahr (Wünschenswert)
- Personalmanagement: 1 Jahr (Wünschenswert)
Sprache:
- Deutsch (Wünschenswert)
Arbeitsort: Vor Ort
