Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert
- Ausbildereignung nach AEVO von Vorteil
- Gute Kenntnisse in MS Office
- „Hands on Mentalität“
- Selbstständige ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Sorgfalt, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben:
- Aktive Steuerung des gesamten Recruiting- & Offboarding Prozesses im Bereich Azubis, Praktikanten, Gewerbliche und Angestellte
- Vorbereitung/Meldung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen an unser externes Lohnbüro
- Nach der Einarbeitung eigenständige und verantwortliche Übernahme der operativen Personalbetreuung und -entwicklung
- Unterstützung der Geschäftsleitung in personalrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und sonstigen relevanten Dokumenten nach Vorlage
- Anlage und Pflege der Personalstammdaten
- Bearbeitung des Zeitwirtschaftssystems
Als dynamisch wachsendes Unternehmen bieten wir Ihnen:
- herausfordernde Aufgaben mit viel Eigenständigkeit
- eine intensive Einarbeitung in Ihre Aufgaben
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten
- eine leistungsgerechte Bezahlung
- attraktive Sozialleistungen
- ein sehr gutes Betriebsklima in einem dynamischen Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Art der Stelle: Vollzeit
Arbeitszeiten:
- Montag bis Freitag
Leistungen:
- Gleitzeit
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenhandy
- Mitarbeiter-Rabatt
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
- Sprachkenntnisse werden vermittelt
Sonderzahlung:
- Provision
Ausbildung:
- Abitur oder gleichwertig (Erforderlich)
Berufserfahrung:
- Personalentwicklung: 2 Jahre (Erforderlich)
Sprache:
- Türkisch und deutsch (Erforderlich)
Arbeitsort: Vor Ort
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung, Befristeter Vertrag
Vertragsdauer: 6-12 Monate
Gehalt: 36.540,00€ - 48.540,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt/Betriebsärztin
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Gleitzeit
- Kostenlose Getränke
- Mitarbeiter-Rabatt
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
Ausbildung:
- Abitur oder gleichwertig (Wünschenswert)
Berufserfahrung:
- Personalentwicklung: 1 Jahr (Wünschenswert)
Sprache:
- Deutsch (Wünschenswert)
- Türkisch (Wünschenswert)
Arbeitsort: Vor Ort
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