Personalreferent Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Anforderungsanalyse über die Stellenausschreibung bis hin zum Vertragsangebot
• Enge Zusammenarbeit mit den Vorständen sowie den Fachbereichen bei der Personalbedarfsplanung
• Erstellung, Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen auf Online-Jobbörsen, Karrierenetzwerken und der Unternehmenswebsite
• Durchführung von Bewerberinterviews und Koordination des Auswahlprozesses
• Aktive Identifikation und Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten (Active Sourcing)
• Kontinuierliche Optimierung der Recruiting- und Bewerbermanagementprozesse
• Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Vakanzen

Erforderliche Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft und vergleichbares oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung (z. B. Betriebswirt/-in Personalwirtschaft, Personalfachkaufmann/-frau)
• Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Personalbeschaffung oder Talent Acquisition
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Wünschenswerte Kenntnisse

• Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
• Kenntnisse im Einsatz von Karrierenetzwerken
• Erfahrung mit Active Sourcing-Tools und Online-Recruiting-Strategien

• Vielfältige Aufgaben im Personalwesen mit eigenem Gestaltungsspielraum
• Flexibler Arbeitsbeginn sowie die Option auf mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote etc.
• Unbefristete Anstellung für eine langfristige Zusammenarbeit
• Kaffee, Tee und frisches Obst