Dein Aufgabenbereich:

Du leitest den Bereich Risikomanagement mit voller Verantwortung für laufende Projekte, strategische Ausrichtung und wirtschaftlichen Erfolg.
Du entwickelst strategische Initiativen, um das Leistungsportfolio des Bereichs marktgerecht auszubauen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
Du berätst unsere Kunden in unternehmerisch relevanten Fragestellungen rund um Regulatorik-, Compliance- und Risikomanagement und agierst als Sparringspartner auf Top-Management-Ebene.
Du entwickelst die Mitarbeitenden deines Bereichs nicht nur fachlich, sondern auch mit Blick auf zukünftige Marktanforderungen.
Du bist gut vernetzt mit Entscheidern der Finanzbranche und setzt dein Netzwerk gezielt zur Geschäftsentwicklung ein.
Du entwickelst neue Beratungsansätze, positionierst WG-DATA aktiv im Markt und bist treibende Kraft bei der Akquise von Projekten bei Bestands- und Neukunden.
Du wirkst als Partner aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens mit und gestaltest gemeinsam mit der Geschäftsführung die zukünftige Ausrichtung der WG-DATA.

Dein Profil

Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im Risikomanagement einer Bank / Sparkasse oder eines Beratungsunternehmens.
Ausgeprägte strategische und unternehmerische Kompetenz: Du denkst in Marktchancen, Geschäftsentwicklung und wirtschaftlichen Zielen.
Fundierte Kenntnisse in aktuellen Trends des Risikomanagements sowie tiefes Fachwissen in Business Continuity Management, Krisen- und Informationssicherheitsmanagement.
Detaillierte Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen für Finanzdienstleister (MaRisk, DORA) sowie gängiger IT-Standards (BSI, ISO27001, Cobit, ITIL).
Erfahrung in Führung und Steuerung eines Geschäftsbereichs mit Budgetverantwortung.
Nachweisliche Erfolge in der Akquise und Entwicklung von Beratungsprojekten.
Sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten; zielorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten und hohe Kundenorientierung.
Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (Goethe-Zertifikat oder vergleichbar) sind zwingend erforderlich.

Direkten Zugang zu Entscheidern in der Finanzbranche
Raum für eigene Ideen und Innovation
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offener Austausch
Mobiles Arbeiten / flexible Arbeitsformen (projektabhängig) – kein Umzug notwendig
Firmenwagen (Auto-Abo)
20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
30 Tage Urlaub plus frei an Weihnachten, Silvester und deinem Geburtstag
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobrad-Leasing über Businessbike

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