- Familienfreundliche Arbeitszeitregelung
- Betriebliche Altersvorsorge
- PME Familienservice
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm inkl. Prämie
- Deutschlandticket-Zuschuss
- Mitarbeiterevents
- Koordination des OTA-Praxiseinsatzes und enge Abstimmung mit unserer Ausbildungskoordinatorin zur Weiterentwicklung der Ausbildungsstrukturen
- Pflege der Kommunikation mit Schulen, Bildungsträgern und Praxisanleitenden zur Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit
- Mitwirkung bei der Bewerberauswahl und Unterstützung beim Onboarding, von Gesprächen bis zur Eingliederung
- Dokumentation und Evaluation der Ausbildungsfortschritte gemeinsam mit den Praxisanleitenden
- Organisation und Durchführung von praxisorientierten Veranstaltungen und Prüfungen
- Gesundheits- und Krankenpfleger mit Weiterbildung zur OP-Pflege oder OTA
- Bereitschaft für die Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in gemäß den gesetzlichen Vorgaben
- Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen sowie fundiertes Fachwissen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung sowie pädagogisches Geschick
- Ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit, gepaart mit hoher Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
- Kreativität und Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Menschen und Situationen
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Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.
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