- Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen dich auch im Alter
- Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommst du beides!
- Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung
- Café Kanne | Nutze unsere Cafeteria zu vergünstigten Konditionen
- E-Learning- Programme | Damit du immer up-to-date bist
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
- Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren
- Das gesamte Tätigkeitsspektrum der OP-Pflege, z.B. Instrumentier- und Springertätigkeiten sowie operative Assistenz bei Eingriffen
- Nach der Einarbeitung werden wir gemeinsam mit dir deine Schwerpunkte festlegen
- Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung von Operationen sowie Vorbereitung-, Überwachungs-, und Nachsorgemaßnahmen am Patienten bei operativen Eingriffen
- Vorbereitung und Überprüfung der Operationsinstrumente
- Umsetzung von hygienischen und aseptischen Vorschriften und Standards
- Fachgerechte Bedienung der notwendigen technischen Geräte
- Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Operationstechnischen Assistenten/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in / Pflegefachkraft, ggfs. mit abgeschlossener Fachweiterbildung
- OP-Erfahrung wünschenswert
- Oder du bist Berufseinsteiger und suchst „deinen“ geeigneten Arbeitsplatz
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie eine selbständige und organisierte Arbeitsweise aus
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Weiterbildung OP-Pflege
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.
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