Das Unternehmen versorgt mit rund 5.000 Mitarbeitenden Menschen und Betriebe in ganz Deutschland mit Energie, Baustoffen und Infrastruktur – und ist Teil des größten genossenschaftlich organisierten Agrar- und Energiehandelsunternehmen Europas. Im Zuge der langfristigen IT-Strategie 2030 entsteht eine moderne, länderübergreifende IT-Struktur mit Fokus auf Harmonisierung, Sicherheit und Cloud-Readiness.
Im Team „Core Infrastructure“ arbeitest du gemeinsam mit erfahrenen Kolleg: innen aus Deutschland und Dänemark am stabilen Betrieb und der Weiterentwicklung der Netzwerke. Ihr stellt sicher, dass die bestehende Infrastruktur reibungslos läuft, unterstützt Security- und Transformationsprojekte (z. B. Fortinet-Rollout, WAN-Modernisierung) und gestaltet die IT-Landschaft aktiv mit.
Aufgaben
- Operations & Troubleshooting – Betrieb und Wartung der Netzwerkinfrastruktur (LAN, WAN, WLAN, Routing, VPN, Firewalls) inkl. Incident- und Problem-Management (2nd & 3rd Level über Topdesk ITSM).
- Security & Transformation – Unterstützung laufender Security-Programme (z. B. Fortinet-Rollout, aktuell bereits 20+ Standorte) und Mitarbeit an der Ablösung klassischer MPLS-Strukturen.
- Optimierung & Verbesserungen – Umsetzung kleinerer Projekte im Netzwerkumfeld, z. B. Ausbau von Monitoring oder Dokumentation.
- Internationale Zusammenarbeit – Enge Abstimmung mit Kolleg: innen in Flensburg und Dänemark, Teilnahme an Workshops und Taskforces.
Qualifikation
- Netzwerkbetrieb: Fundierte Erfahrung im Umgang mit LAN, WAN, Routing, Switching und Firewalls.
- Technologie-Know-how: Praxis mit Lösungen von Cisco, Aruba, Fortinet oder vergleichbaren Herstellern – sicher im Troubleshooting und im täglichen Betrieb.
- Weitere Kenntnisse: Vertraut mit VPN, WLAN/Access Points sowie ITSM-/Ticketsystemen (z. B. Topdesk); Grundverständnis von ITIL ist ein Plus.
- Nice-to-have: Vertiefte Erfahrung mit Fortinet oder Guardicore (Micro-Segmentation) sowie mit hybriden IT-Umgebungen.
- Persönlichkeit: Hands-on Mentalität, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit im Team; belastbar und pragmatisch im Umgang mit Herausforderungen.
- Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit.
- Flexibles Arbeiten: Hybrid-Modell mit 2–3 Tagen Remote pro Woche; Vollzeit (39h) oder Teilzeit denkbar
- Erholung & Ausgleich: 30 Urlaubstage + Sonderurlaub (z. B. zum Geburtstag oder bei Umzug).
- Betriebliche Benefits: Zuschuss zur Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Anbietern.
- Mobilität & Verpflegung: Jobrad-Leasing, Tankrabatt, Mitarbeiterrestaurant (25 €/Monat).
- Weiterbildung & Entwicklung: Interne & externe Schulungsangebote, Fortinet-Trainings, regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Events & Kultur: Sommerfest mit 5.000 Kolleg: innen, Weihnachtsfeier, offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien.
Unternehmen und den konkreten Projekten. Außerdem freue ich auch, mehr zu dir und
deiner Expertise zu erfahren!
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