Moodle-Administrator & Digital Learning Support w/m/d
Ihre fachlichen Fragen beantwortet:
Prof. Dr. Carolin Sutter ❘ Telefon (+49) 49 6221 6799-412
Erfahre mehr über unser Unternehmen:
Wir bieten:
- Work-Life-Balance | Ausgeglichene Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und großzügiger sowie flexibler Arbeitszeitrahmen
- Mobilität | Business Bike, Zuschuss zum Deutschlandticket
- Weiterentwicklung | Coaching Pool, Elternkompass, Studienrabatt an der Mobile University und Mitarbeitendengespräche
- Sparangebot | Corporate Benefits: Rabatt-Shop nur für Mitarbeitende
- Ausstattung | Moderne Büro- und Seminarausstattung
- Sicherheit | Betriebliche Altersversorgung und Wertkonto
- Ehrenamt | #TeilDeinGlück und erhalte zusätzliche bezahlte Freizeit
Aufgabe:
- Technischer First-Level Support sowie inhaltlicher Support für Lehrende und Studierende im Umgang mit Moodle
- Unterstützung in der Administration, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Moodle-basierten Lehr/Lernumgebung
- Beratung unserer Lehrenden zu digitalen Lehr- und Lernmethoden
- Konzeption und Durchführung von Schulungen/Workshops etc. zu Moodle, digitaler Lehre und ähnlichem
- Erstellung von Selbstlern-Online-Modulen in der Moodle Umgebung (E-Campus)
- Koordination von studentischen Hilfskräften für den technischen Fist Level Support
Profil:
- Bachelorabschluss oder Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Administration von Learning Management Systemen, Bildungswissenschaft, Didaktik, E-Learning oder vergleichbar
- Erfahrung im Umgang mit Moodle oder vergleichbaren Learning-Management-Systemen
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Medien
- Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Arbeiten
- Serviceorientierung
- Idealerweise Erfahrung in Konzeption und Durchführung von Workshops/Schulungen oder ähnlichem
Ich helfe gerne weiter.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
SRH Hochschule Heidelberg | Personalabteilung | Hanife Öztürk
Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
