Die Stelle auf einen Blick
Das Aufgabengebiet
Der Bereich Frühe Hilfen/Prävention unterstützt Familien unter anderem mit Angeboten der frühen Bildung. Hierbei stehen die Bedarfe der Familien im Mittelpunkt, daher werden sowohl Familienbesuchsprogramme als auch Gruppenangebote umgesetzt.
Nähere Informationen findest du auf unserer Homepage.
Ihre Aufgaben
Die zentrale Aufgabe ist die Durchführung von Familienbesuchen und Gruppenangeboten mit den Programmen der Frühen Hilfen, insbesondere mit dem Programm „e:Du – Eltern und Du“ der Impuls Deutschland Stiftung. Hierbei wirst du wöchentlich bis 14-tägig von einer Koordinatorin angeleitet und nimmst an den vorbereitenden und vertiefenden Schulungen teil. Mit unseren Programmen unterstützt du die Familien und Kinder (im Alter bis zu sechs Jahren) im Bereich der frühen Bildung und legst damit den Grundstein für eine gelingende Bildungsteilhabe der Kinder. Die Eltern werden in der Erziehungskompetenz gestärkt, sodass der Übergang der Kinder in die Krippe, den Kindergarten und die Grundschule erfolgreich verläuft. Der Bereich der informellen Bildung, wie beispielsweise gemeinsame Besuche der Bibliotheken und Museen, ist uns sehr wichtig.
Ihr Profil
Formale Voraussetzungen
- Ausbildung als sozialpädagogische Assistenzkraft mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik oder
- eine vergleichbare Qualifikation und Erfahrung in der Unterstützung von Familien mit und ohne Zuwanderungsgeschichte
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- Durchsetzungsfähigkeit
- Kundenfreundlichkeit und Organisationsfähigkeit
- ausgewiesene Fähigkeit zur Vernetzung
- vertrauensvolle Zusammenarbeit sowohl mit den internen Fachkräften als auch externen Kooperationspartnerinnen und -partnern
- gute Deutschkenntnisse
Wir schätzen kulturelle Vielfalt und Mehrsprachigkeit und wünschen uns Bewerber/innen, die dazu beitragen.
Die ausgeschriebene Tätigkeit darf von Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, nur ausgeübt werden, wenn ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen wird. Vor Beginn der Tätigkeit ist deshalb entweder eine Impfdokumentation oder eine ärztliches Zeugnis darüber vorlegen, dass ein den Empfehlungen der ständigen Impfkommission des Robert-Koch-Instituts (STIKO) entsprechender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Kann aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden, ist dies ebenfalls durch ein ärztliches Zeugnis zu belegen.
Unser Angebot
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- zusätzliche Arbeitsbefreiung in Form von Regenerationstagen für den Sozial- und Erziehungsdienst
- Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- zusätzliche pauschale Zulagengewährung für die Eingruppierung nach Sozial- und Erziehungsdienst
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahren Sie mehr über unsere Benefits » .
Haben Sie Fragen?
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Petra Bremke-Metscher, Bereichsleitung Frühe Hilfen/Prävention, Telefon 0441 235-3097.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Lina Lübben, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-2789.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
