in Teil- oder Vollzeit mit mindestens 30 Std/Woche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil eines 4-köpfigen Teams zu werden. Ihre Arbeitszeit verteilt sich dabei auf reguläre Bürozeiten. Zur Abdeckung unserer Servicezeiten bedarf es an 1-2 Tagen pro Woche einer Arbeitszeit bis 17:00 Uhr. Im Wechsel mit den KollegInnen bieten wir die Möglichkeit des mobilen Arbeiten (20-30%).

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozesses (Ausschreibung, Bewerberauswahl, das Führen von Telefoninterviews sowie Vorstellungs- und Feedbackgesprächen)
• Begleitung der Führungskräfte und Bewerbenden durch den gesamten Bewerbungsprozess
• Kommunikation, Austausch und enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Identifizierung zielgruppengeeigneter Ausschreibungsstrategien und Recruitingkanäle (Social Media, Jobbörsen etc.)
• Beteiligung an der stetigen Verbesserung und Gestaltung des Bewerbungsprozesses
• Unterstützung beim Onboarding neuer MitarbeiterInnen
  
• Administrativen Aufgaben im Personalbereich (z.B. Vertragsgestaltung, Dokumentation von Feedbackgesprächen)
• Zeugniserstellung
• Pflege der Zeitwirtschaft in unserem Zeitwirtschaftssystem Seak
• Koordination und Planung von PraktikantInnen u.a. in Zusammenarbeit mit unseren PraxisanleiterInnen sowie MTLA-Schulen
• Ggf. unterstützende Tätigkeiten in der Personalentwicklung
• Betreuung von Projekten im HR-Bereich

Diese Anforderungen erfüllen Sie:

• Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Personaldienstleistungskauffrau, Personalfachkauffrau) oder alternativ ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal
• Erfahrung im Recruiting (Kandidatensuche, Vorauswahl, Interviewführung)
• Lust auf einen bunten Blumenstrauß an Aufgaben
• Interesse, sich über die Personalgewinnung hinaus in weitere HR-relevanten Bereiche einzuarbeiten (z.B. Personalentwicklung)
• Eine gute Beobachtungsgabe und Beurteilungskompetenz sowie ein hervorragendes Gespür für Menschen
• Ein hohes Maß an Authentizität und Empathie sowie Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit
• Sehr selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten der deutschen Sprache
• Versierter Umgang mit MS Office
• Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und -Kanälen

Worauf Sie sich freuen können:

• Es erwarten Sie im HR-Bereich 3 KollegInnen, die sich auf Sie freuen und gemeinsam mit Ihnen an einem Strang ziehen
• Ein wertschätzendes Miteinander
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Gesundheitssystem und einen Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen mit sinnvollen Aufgaben, die direkt der medizinischen Versorgung von Patienten dienen
• Eine strukturierte und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Einarbeitung

Diese Benefits bieten wir Ihnen zusätzlich:

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Hochmodernes Arbeitsumfeld in neuen Räumlichkeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge und E-Bikes mit Ökostrom
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie Vermögenswirksame Leistungen
• Ein hauseigenes Betriebsrestaurant, welches durch den Arbeitgeberzuschuss hochwertige Speisen zu attraktiven Preisen anbietet
• Bleiben Sie gesund! Wir bezuschussen die Partnerschaft mit dem Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass sowie die mobile Massage im Unternehmen.
• Dienstradleasing mit JOBRAD
• Mental Health Coaching beim Fürstenberg Institut, kostenfrei für unsere Mitarbeiter
• Mitarbeiterrabatte bei mehr als 400 Partnerunternehmen

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusiver Arbeitszeugnisse unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.

Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Oeldemann