Alexianer St. Hedwig Kliniken GmbH
Hedwigshöhe
Voll/Teilzeit
Kennziffer: KHH24/126
Krankenhaus Hedwigshöhe
Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow-Köpenick. Angeschlossen sind darüber hinaus die Poliklinik für Innere Medizin und Radiologie, die MVZ Alexianer Labor GmbH und die MVZ St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH. Insgesamt werden mehr als 1.700 Mitarbeiter*innen beschäftigt und jährlich über 140.000 Patienten/Patientinnen stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin betreiben 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken.
Einsatzstelle: Notaufnahme
Ihre Aufgaben
- Versichertenkarten einlesen
- Stammdaten der Patient*innen aufnehmen
- Verschiedene Abrechnungsanforderungen erfüllen
- Telefonate intern wie extern
- Behandlungsverträge koordinieren
- Terminplanung der Patient*innen
- Dokumentation
- Patientenbezogene Abstimmung mit kooperierenden Einrichtungen
- Kommunikation und Korrespondenz mit Kostenträgern
- Empfang/Betreuung/Leitung der Patient*innen und deren Angehörigen
- Unterstützung bei der Betreuung von demenzerkrankten Patient*innen
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmännische*r / Medizinische*r Fachangestellte*r
- Medizinische und kaufmännische Erfahrung
- Idealerweise Erfahrung im Bereich der Notfallmedizin
- Bereitschaft zur teamorientierten Arbeit
- Bereitschaft, im Dreischichtsystem zu arbeiten
- Initiative, Flexibilität und Engagement
- Offenheit und Fachkompetenz gegenüber unsren Patient*innen und deren Angehörigen
- Umfassende Kenntnisse in Microsoft Office
- Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
Unser Angebot
- Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team
- Strukturierte Einarbeitung nach einem festgelegten Einarbeitungsplan
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem kooperativen Team
- Individuelle, patientenorientierte Versorgung mit modernsten Methoden und Hilfsmitteln
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
- Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Ein interessantes sportliches Angebot, das durch das Haus finanziell unterstützt wird
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
Katja Dirlenbach
stellv. Pflegedirektorin
030/6741 2850
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