#MachenWirGern
Als innovative und zukunftsorientierte Versicherungsgruppe zählt die Barmenia zu den größten Arbeitgebern in Wuppertal. Deutschlandweit arbeiten insgesamt über 4.900 Mitarbeiter an modernen Versicherungslösungen. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht dabei immer im Fokus.
Du arbeitest gerne am Computer? Dabei bist Du lieber im Hintergrund tätig und verzichtest gerne auf den direkten Kontakt mit Kunden? Du interessierst Dich für die Arbeit am Standort Wuppertal? Dann suchen wir für unsere Abteilung Operatives Inputmanagement (Ref. Nr. 1514) genau Dich - befristet für zwei Jahre!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Diese Aufgaben warten auf Dich
- Du erfasst Daten aus den schriftlichen Kundenanliegen in elektronische Systeme
- Du unterscheidest dabei zwischen Facharzt- und Zahnarztrechnung oder zwischen Rezept und Heilmittelverordnung
- Du gibst Diagnosen, Medikamente und andere wichtige Informationen ein
Was Du mitbringen solltest
- Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (w/m/d) und idealerweise schon erste Berufserfahrung mit. Aber auch Berufsanfänger*innen mit MFA-Ausbildung sind uns herzlich willkommen
- Idealerweise bist du mit der Dokumentation von Behandlungsabläufen und der Erstellung von Abrechnungen vertraut
- Eine reine Bildschirmtätigkeit ist genau dein Ding. Du kannst mit über 200 Anschlägen pro Minute schnell schreiben und bist darüber hinaus ein Teamplayer? Dann passt Du "Einfach. Menschlich." hervorragend in unser Team
Was du erwarten darfst
Ein tolles Team und eine interessante Aufgabe, auf die Du mit einer intensiven Einarbeitung exzellent vorbereitet wirst. Unsere Vertrauens- und Verantwortungskultur ist die Grundlage für ein respektvolles Für- und Miteinander und für eine Arbeitsatmosphäre, die Raum für berufliche und persönliche Entfaltung bietet. Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sorgen zudem für eine optimale Work-Life-Balance. Hierzu zählen insbesondere:
- Flexible Arbeitszeiten/ Vertrauensarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten/ Homeoffice (bis zu 60%)
- Auszeit nehmen – bis zu 10 Tage im europäischen Ausland arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
- Mitarbeitendenrestaurant und Cafeteria (subventioniert)
- Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen
- Mobilitätsangebote (Dienstrad, Jobticket)
Ansprechpartnerin
Claudia Masanovic-Weber
Abt. Personalberatung und Rekrutierung (B)
