Das bieten wir:
- Wir glauben an faire Bezahlung - attraktive Vergütung der Versicherungsbranche zzgl. Zielvereinbarung. Die Höhe ist abhängig von Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Leistung
- Wir vertrauen Ihnen - eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege
- Ihre Entwicklung ist uns wichtig – dafür bieten wir z.B. regelmäßige fachliche Weiterbildungen in der bAV, 360°-Feedback, und viele weitere Weiterbildungsangebote
- Wir sind ein Team - Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. After-Work, Teamevents, Unternehmensweihnachtsmarkt, Fitness- und Sportangebote
- Wir fördern Mobilität – JobRad, gut ausgestatteter Dienstwagen inkl. Tankkarte, auch zur privaten Nutzung.
- Vorsorge ist unser Steckenpferd - Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Mitarbeiterrabatte von starken Marken - Corporate Benefits
- Ein bunter Strauß aus Persönlichkeiten, das als Team Erfolg hat - familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice)
Ihre Aufgaben:
- Sie führen ein hochmotiviertes Team von bAV-Spezialisten aus Front- und Backoffice
- Sie entwickeln zusammen mit den Spezialisten der anderen Sparten unser zukünftiges Kompetenz-Center betriebliche Vorsorge (bAV, bKV, betriebliche Gruppenunfallversicherung, Gesundheitsdienstleistungen)
- Sie sind Impulsgeber für die bAV und für neue Vertriebskonzepte und tragen zusammen mit dem Vertrieb Verantwortung für den weiteren Ausbau der bAV
- Sie koordinieren Aktivitäten zur bAV mit dem Vertrieb und den Fachbereichen, z.B. zur Produktentwicklung, Marketing- und Schulungsmaßnahmen
Ihr Profil:
- Idealerweise nachgewiesene Führungserfahrung. Erfahrung mit Veränderungsprozessen und Projektarbeit sind von Vorteil
- Spaß an der bAV und exzellente Fachkenntnisse: Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschaftswissenschaften), Abschluss zum bAV-Betriebswirt FH oder einschlägige Beratungserfahrung auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung in einem Beratungsunternehmen oder im Bereich bAV der Lebensversicherung, Von Vorteil sind auch Kenntnisse der betrieblichen Vorsorge, insbes. bKV, Gruppenunfall und Gesundheitsdienstleistungen
- Gespür für Vertriebsthemen und Vertriebsmentalitäten und Gespür für die Bedürfnisse der Betriebsbereiche
- Ausgeprägte Servicebereitschaft, Reisebereitschaft
- Sie verfügen über eine hohe Fähigkeit im Netzwerken, gepaart mit einer Kommunikationsstärke
- Ohr am „Puls“ der bAV
Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: Leiter (m/w/d) Vertriebsmanagement betriebliche Altersversorgung, Leiter (m/w/d) Kundenservice betriebliche Altersversorgung, Leiter (m/w/d) Vertriebsentwicklung betriebliche Altersversorgung, Leiter (m/w/d) Marketing betriebliche Altersversorgung, Leiter (m/w/d) Produktmanagement betriebliche Altersversorgung, Leiter (m/w/d) Geschäftsentwicklung betriebliche Altersversorgung
Seit über 100 Jahren sind wir für unsere Kunden da. Als 'der' Vorsorge-Versicherer sind wir der verlässliche Partner, wenn es um die private Altersvorsorge, Risikoabsicherung und betriebliche Altersvorsorge geht. Und das gemeinsam als Unternehmensgruppe, bestehend aus: Stuttgarter Lebensversicherung a.G., DIREKTE LEBEN Versicherung AG, Stuttgarter Versicherung AG, DIREKTE Service Management GmbH und Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH. Dabei sind wir alles andere als Standard. Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem es sich nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben lässt.
Wir sind eine Versicherung. Wir sind Stuttgarter. Aber wir sind nicht Standard.
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Arbeitsort: Vor Ort
