Sie übernehmen

• die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit 5 Mitarbeitenden
• die Sicherstellung einer fehlerfreien und zeitgerechten monatlichen Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungsdienstleister, den Sie auch steuern
• die Prüfung und Optimierung von Reportings, stellen personalrelevante Kennzahlen zur Verfügung und übernehmen das Monitoring der Personalkosten des Unternehmens
• die Koordination des jährlichen Personalkostenplanungsprozesses sowie der Sachkosten des Personalbereiches
• die Gesamtverantwortung für eine fristgerechte Kontenführung und -abstimmung im Aufgabenbereich sowie die Bereitstellung aller relevanten Informationen für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• die Optimierung der Payroll und begleiten Projekte, insbesondere mit Bezug zu Compensation & Benefits Themen
• die Begleitung interner und externer Prüfungen (z. B. Lohnsteuer, Sozialversicherung) und unterstützen die strategische, organisatorische und personelle Weiterentwicklung des Unternehmensbereichs Personal

Sie passen zu uns

• mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium (Bachelor) in HR-Management oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, z. B. Betriebswirtschaftslehre oder Personalmanagement,
• wenn Sie über mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung verfügen und bereits nachweisbare Führungserfahrung gesammelt haben,
• wenn Sie fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht besitzen und praktische Erfahrung in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) vorweisen können, sowie mit HR-Controlling, Kennzahlenmanagement und Compensationmodellen vertraut sind,
  
• wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten und P&I LOGA leichtfällt,
• wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit, Souveränität sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.

Wir passen zu Ihnen

• wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
• mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
• durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
• weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.

Bewerben Sie sich!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte nutzen Sie hierzu ausschließlich unser Online-Formular.

Bewerbungsschluss ist der 12.09.2025

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Nassauische Heimstätte GmbH
Fachbereich Personalmanagement
Hofstraße 5 | 60311 Frankfurt am Main