- Ein kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien in einer modern eingerichteten und umfangreich ausgestatteten Klinik im Herzen der Lausitz
- Eine breite pädiatrische Versorgung (mit Neonatologie), ein liebevolles Team mit Visionen
- Eine der Verantwortung angemessene Vergütung nach einem attraktiven, mit dem Marburger Bund abgeschlossenen Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte, die auch Bausteine für eine betriebliche Altersvorsorge enthält
- Umzugskostenbeteiligung von bis zu 1.000 Euro
- Möglichkeiten der Endgeldoptimierung z.B. durch Fahrradleasing, Essensgutscheine, PC-Leasing (in Kooperation mit der ValueNet AG)
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte über die Sana Benefits
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Zugriff zu zahlreichen Fachmedien sowie ein besonderes Augenmerk auf Aus-, Fort- und Weiterbildung
- Stellvertretende Leitung der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin und Mitwirkung bei der Prozess-, Patienten-, und Personalsteuerung
- Teilnahme am (Ruf-) Bereitschaftsdienst
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Hauses, insbesondere jedoch mit den angrenzenden Fächern
- Mitwirkung bei der Weiterbildung der ärztlichen Kollegen
- Beziehungspflege zu niedergelassenen Ärzten und Kooperationspartnern
- Aktive Beteiligung bei der strategischen Weiterentwicklung der Klinik
- Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin mit Leitungserfahrung als Oberarzt
- Familienorientiertes Handeln und liebevoller Umgang mit Eltern und Kindern
- Interesse an Psychosomatischer Medizin und an Komplementärmedizin
- Kollegialität, Engagement und unkomplizierte Zusammenarbeit
- Empathie als Führungskraft und Fähigkeit andere zu Motivieren
- Spaß an der Ausbildung von Nachwuchsmedizinern und Bereitschaft sein Wissen aktiv zu teilen und einzubringen
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Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.
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