Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg
Jobbeschreibung
Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.
Für unseren Rechtsbereich suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen
Ihr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet umfasst u. a.- Führen der Klageverfahren der Leistungserbringer nach TestV (Coronavirus- Testverordnung) vor den Verwaltungsgerichten
- Mitglied im gesonderten Widerspruchsausschuss TestV
- Beauskunftung der Ersuchen von Ermittlungsbehörden in Bezug auf Leistungserbringer nach TestV und Betreuung der Vorgänge im Rechtsbereich
- Vornahme der Unterrichtungen von Leistungserbringern (Strafanzeige) und Führen der Vorgänge im Rechtsbereich
- Geltendmachung von Forderungen der KVBW in Insolvenzverfahren und Durchführung von Beitreibungen sowie Pfändungen
- Schnittstelle zum Geschäftsbereich Finanzwesen: Beratung insbesondere zu Pfändungen, Abtretungen und Beitreibung sowie Abstimmung und Festlegung von Prozessen hierzu im Fachbereich
- Ein abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss mit zwei juristischen Staatsexamina
- Idealerweise Berufserfahrung in einem entsprechenden Tätigkeitsbereich
- Fundiertes und umfassendes Wissen sowie Verständnis für Inhalte und Zusammenhänge im Vertragsarztrecht, Sozialgerichtsgesetz, Sozialgesetzbuch V sowie anderen relevanten Rechtsgrundlagen im vertragsärztlichen Bereich
- Ausgeprägte Leistungsbereitschaft, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und analytisches Denken
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe der Kennziffer RE10STFR501. Bitte teilen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellungen sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin mit.
Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Nutzen Sie für Ihre Bewerbung bitte ausschließlich unser Online-Portal. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail und per Post leider nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden können. Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt.
Für Fragen steht Ihnen Isabel Voges unter der Telefonnummer 0711 7875-3249 gerne zur Verfügung.
