Gelsenkirchen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
in Vollzeit
gemäß (AVR)
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
- Sie beteiligen sich am Aufbau des kernflex für alle unsere Krankenhäuser und entwickeln diesen laufend weiter.
- Sie erstellen zukünftig die Einsatz- und Dienstpläne für mehr als 200 kernflex Mitarbeitende.
- Die Disposition der kernflex-Mitarbeitenden in die laufenden Dienstpläne der jeweiligen Stationen ist eine Ihrer Hauptaufgaben.
- Die Prüfung, Genehmigung und Verarbeitung der geleisteten Stunden im Dienstplanungsprogramm unter Nutzung digitaler Hilfsmittel gehören ebenfalls zum spannenden Aufgabengebiet.
- Sie gewährleisten eine ausreichende Versorgung mit kernflex-Mitarbeitenden auf Grundlage der Nachfrage bzw. prospektiver Engpässe
- Sie betreuen, lenken und sind Ansprechperson für die kernflex-Mitarbeitenden.
- Sie stehen im kontinuierlichen Dialog mit den Bereichen ("internen Kunde") bzgl. Einsätzen und Engpässen.
- Gemeinsam mit dem kernflex-Recruiter (m/w/d) übernehmen Sie die Auswahl der kernflex-Mitarbeitenden.
- Sie steuern und evaluieren die Einarbeitung der kernflex-Mitarbeitenden, persönlich und vor Ort an allen 9 Standorten.
- Sie arbeiten eng mit der kernflex-Leitung zusammen und vertreten diese in Abwesenheit.
- Sie sind Botschafter*in unserer Vision über Flexibilität.
- Sie sind beim Aufbau des kernflex für unsere 9 Krankenhäuser im nördlichen Ruhrgebiet verantwortlich dabei.
- Sie haben Gestaltungsspielraum beim Aufbau, der dauerhaften Etablierung und Weiterentwicklung unseres kernflex.
- Sie bekommen eine strukturierte Einarbeitung sowie viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine gute Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und zusätzliche Sozialleistungen des kirchlichen Dienstes
- Zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung
- Familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010
Flexible Arbeitszeit
Vergünstigungen und Rabatte
Pflege Angehöriger
Information und Kommunikation
Unterstützung rund um die Geburt
Kinderbetreuung
Hochschulkooperation
Krankenhausaufenthalt
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise in der Pflege oder eine kaufm. Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen.
- Service- und lösungsorientiertes Arbeiten, Verständnis für unsere Einrichtungen, Bewerber*innen und weitere Ansprechpersonen
- Sie haben wünschenswerterweise Erfahrungen im Bereich Krankenhaus/Pflegewelt.
- Erfahrungen in der Personalbetreuung und in der Personaldisposition
- Verständnis für unsere Stationen sowie Empathie für die Flexpool-Mitarbeitenden
- Sie besitzen ausgezeichnete Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeiten.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Beratungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Organisationstalent.
- ein hohes Maß an Verantwortungsgefühl und Selbstständigkeit
- gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit gängiger Dienstplanungssoftware
Doch nicht das Richtige?
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Soweit in dieser Ausschreibung personenbezogene Ausdrücke verwendet werden, umfassen sie alle Geschlechter gleichermaßen. Satz- und Druckfehler vorbehalten.
Noch offene Fragen?
kernflex Leitung I David Zocher
T 0209 172-6021
https://karriere.kern.ruhr/jobposting/42e423c99bb3c3f5fa6ed3b74bf79509a41a4296
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