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Kaufmann (w/m/d) für Versicherungen und Finanzen Springer-Team

Barmenia Versicherungen
47.205 € - 59.772 € pro Jahr
Wuppertal, Nordrhein-Westfalen
vor 3 Wochen

#MachenWirGern

Als innovative und zukunftsorientierte Versicherungsgruppe zählt die Barmenia zu den größten Arbeitgebern in Wuppertal. Deutschlandweit arbeiten insgesamt über 4.900 Mitarbeiter an modernen Versicherungslösungen. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht dabei immer im Fokus.

Deine Verantwortung

  • Unterstützung verschiedenster Fachbereiche mit gewährleisteter qualifizierter Einarbeitung
    im jeweiligen Aufgabenbereich und stetiger Erweiterung der Kompetenzen
  • Einsatzdauer bis maximal drei Monate in versicherungsfachlichen und ggf. Stabsbereichen
  • Sachbearbeitung und ggf. Projektarbeit
  • temporäre telefonische Beratung von Kunden je nach Fachbereich

Deine Kompetenz

  • Kaufmann (w/m/d) für Versicherungen und Finanzen und idealerweise Fachwirt (w/m/d) für Versicherungen und Finanzen
  • Neugierig: Du hast Spaß daran, immer wieder Neues zu lernen und arbeitest gerne in einem modernen, motivierten Team, in dem regelmäßiger Austausch und gegenseitige Hilfe an der Tagesordnung ist.
  • Mutig: Mit Freude arbeitest Du Dich in neue Themen ein und schreckst nicht davor zurück, gewohnte Wege zu verlassen, um auch im Tagesgeschäft über den Tellerrand zu schauen.
  • Erfolgshungrig: Du hast Freude am Umgang mit moderner Technik und bringst Dich gerne bei der Weiterentwicklung ein.
  • Zielorientiert: Mit Deiner schnellen Auffassungsgabe schaffst Du es, Dir mit jedem weiteren Einsatz ein immer größeres Wissen im Fachbereich anzueigenen und diesen immer intensiver zu unterstützen

Dein Benefit

Unsere Vertrauens- und Verantwortungskultur ist die Grundlage für ein respektvolles Für- und Miteinander sowie eine Arbeitsatmosphäre, die Dir Raum bietet, sich zu entfalten. Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird bei uns groß geschrieben. Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sorgen für eine optimale Work-Life-Balance. Hierzu zählen insbesondere:

  • Flexible Arbeitszeiten/ Vertrauensarbeitszeit
  • Mobiles Arbeiten/ Homeoffice (bis zu 60%)
  • Workation – bis zu 10 Tage im europäischen Ausland arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
  • Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
  • Mitarbeiterrestaurant und Cafeteria (subventioniert)
  • Mobilitätsangebote (Dienstrad, Jobticket)

Ansprechpartnerin

Dominique Haring
Abt. Personalberatung und Rekrutierung B

Tel: 0202 438 3691
E-Mail: [email protected]

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