Bei Oliver Wyman begegnen sich Menschen mit unterschiedlichstem Hintergrund, die ständig voneinander lernen. Wir glauben fest daran, dass der Weg zum Erfolg darin besteht, eine Kultur zu schaffen, in der sich alle unsere Kolleg*Innen integriert und am richtigen Platz fühlen. Wir freuen uns auf Menschen, die stets wachsen und sich entwickeln wollen, gerne im Team arbeiten und Freude daran haben, Neues zu lernen.
DEINE ROLLE
Als Human Capital Coordinator arbeitest Du eng mit unserem Human Capital Generalist und dem Human Capital Manager zusammen und bist verantwortlich für die operative Betreuung unserer Mitarbeiter*innen in den Büros in Deutschland und Österreich. Zu Deinen Aufgaben zählen:
Unterstützung bei der Bearbeitung verschiedener Themenstellungen, wie z.B. Sabbaticals, Urlaubskäufe, Teilzeitarbeit, Elternzeit und Kündigungen
Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem konzerninternen Dienstleister
Erfassung und Pflege von Personalstammdaten sowie Verwaltung der Personalakte
Unterstützung bei der Verwaltung der unterschiedlichen Employee Benefits
Abwesenheits- und Urlaubsmanagement
Organisation des monatlichen Onboardings für neue Mitarbeiter*innen
Administrative Abwicklung der Auslandseinsätze
Erstellung von Bescheinigungen, Reports und Arbeitszeugnissen
Überwachung von Fristen, Pflege von Checklisten und Erstellung von Korrespondenz
Mitwirkung bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse
Unterstützung bei HR-Projekten
DU BRINGST MIT
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzausbildung im Personalwesen (von Vorteil)
Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit einem guten Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen, ein professionelles Auftreten sowie eine ausgeprägte Teamplayer-Mentalität
Eigenverantwortliche, strukturierte und präzise Arbeitsweise
Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erste Erfahrung in Personalsystemen wünschenswert, insbesondere Workday und LOGA
WIR BIETEN
Eine aufgeschlossene und internationale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einer offenen Feedbackkultur
Regelmäßige Trainingsmöglichkeiten sowie ein Buddy- und Mentorenprogramm
Unterschiedliche Wellbeing-Angebote wie Präventionskurse, regelmäßige Firmenevents und eine wöchentliche Happy Hour
Diverse Benefits wie Vermögenswirksame Leistungen, betrieblicher Pensionsplan, Jobticket und Sonderkonditionen über Corporate Benefits
WARUM OLIVER WYMAN?
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen, die wachsen und sich entwickeln wollen, gerne im Team arbeiten und Freude daran haben, Neues zu lernen. Du möchtest mehr über uns und unsere Werte erfahren? Dann besuche unsere Website: https://www.oliverwyman.de/our-culture/our-values.html
Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Gehaltswunsch, Zeugnissen und möglichem Eintrittstermin.
Oliver Wyman, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a management consulting firm combining deep industry knowledge with specialized expertise to help clients optimize their business, improve operations and accelerate performance. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow on LinkedIn and X.
Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
Marsh McLennan offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.
