HR Manager Schwerpunkt Prozesse und Personalmarketing (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Im Zuge unserer Wachstums- und Erfolgsstrategien suchen wir Dich als: 

HR Manager Schwerpunkt Prozesse und Personalmarketing [m/w/d]

Arbeitsbeginn: 07/2025 | Art der Anstellung: Vollzeit | Unternehmensbereich: HR

Stell Dir vor, Du gehst jeden Tag gerne zur Arbeit. Unmöglich? Nicht bei uns. Denn wir arbeiten am liebsten mit netten Kolleg:innen daran, spannende Aufgaben zu lösen und tanken neue Energie bei der Mittagspause im Grünen. Die peepz GmbH sucht Mitarbeiter:innen, die Spaß an ihrem Job haben - und bietet Dir dafür ein kreatives und inspirierendes Arbeitsumfeld. 

Aber Moment mal, wer sind wir eigentlich? 

Die peepz GmbH ist Personaldienstleister für flexibles Outsourcing von Onsite und Remote Personallösungen. Wir beraten und unterstützen Unternehmen dabei, die richtigen Mitarbeiter:innen für Einsätze vor Ort zu finden oder stellen ihnen im Rahmen von Auslagerungsprozessen Remote Personal an die Seite. 

Deine Aufgaben

Und jetzt mal konkret - das sind Deine Aufgaben bei uns: 

Du bist ein echter Teamplayer und hast dabei stets das große Ganze im Blick? Dann bist Du genau der/die HR-Manager:in, den/die wir suchen. Als HR-Manager koordinierst Du unser HR-Team und bist für die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie verantwortlich. Konkret bedeutet das: 

• Du gestaltest reibungslose HR-Prozesse und entwickelst Standards bezüglich zentraler HR-Fragestellungen
• Du unterstützt bei der strukturierten Dokumentation der HR-Prozesse 
• Du bist übergeordnete/r Ansprechpartner:in für unser HR-Team. 
• Du recherchierst und analysierst aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personal und Employer Branding. 
• Du wirkst aktiv an einer Wachstums- und Zufriedenheitsstrategie für unser Unternehmen und unsere Mitarbeiter:innen mit. 
• Du bist Impulsgeber:in und Sparringspartner:in für unser Fach- und Führungskräfte. 
• Des Weiteren wirkst Du bei der Planung und Vorbereitung von Geschäftsterminen mit und erstellst Präsentationen, Vorlagen und Protokolle 
• Zusätzlich bist Du für die strategische Weiterentwicklung des Employer Brandings und der Social-Media-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team verantwortlich 
• Auch bei Maßnahmen im Recruiting / Talent Acquisition hilfst Du bei der Umsetzung 

Warum wir?

Work with peepz: (mobil) Arbeiten mitten im Grünen 

Welcome to Reilingen im Rhein-Neckar-Kreis! Hier befindet sich die Hauptniederlassung der peepz und Dein neuer Workspace – mitten im Grünen! Profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld und genieße entspannte Pausen auf unserer großzügigen Terrasse mit Blick in die Natur. Und weil es uns wichtig ist, möglichst nachhaltig und flexibel zu agieren, ermöglichen wir Dir und Deinen Kolleg:innen selbstverständlich auch Modelle wie Home Office und mobiles Arbeiten. Wie wir Deine Arbeitszeit aufteilen, finden wir am besten im persönlichen Gespräch heraus – wir freuen uns drauf!

Du fragst Dich, was wir Dir bieten können? Jede Menge: 

• Arbeiten in modernstem Umfeld: wir sind technisch immer am Puls der Zeit, 
• attraktive Vergütung & eine betriebliche Altersvorsorge,
• flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance, 
• mobiles Arbeiten,
• flache Hierarchien, 
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen, 
• freundliche Arbeitsatmosphäre in einem familiären Team, 
• tolle Soft Benefits: unerschöpfliche Koffein-Quellen, Getränke, Easy Parking, einen großzügigen Arbeitsbereich sowie Firmenevents
• und natürlich ein spannendes Daily Business: Dein Arbeitsalltag zeichnet sich durch verantwortungsvolle Aufgaben, interessante Kontakte und abwechslungsreiche Fragestellungen sowie Lösungsangebote aus.

Dein Profil

Du passt perfekt zu uns, wenn…

• Du eine kaufmännische Ausbildung absolviert hast und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal mitbringst, 
• Du ein Ass im Optimieren von Prozessen bist,
• Du Dinge gerne konstruktiv hinterfragst, 
• Du immer ein (oder zwei) Schritt(e) vorausdenkst, 
• Dir bewusst ist, worauf es bei einer fairen und professionellen Personalführung ankommt,
• Du Erfahrung im Koordinieren und Strukturieren von Teams hast, 
• Du mit einem empathischen und offenen Charakter begeisterst,  
• Du Dich perfekt auf Deutsch artikulieren und bestenfalls weitere Sprachkenntnisse anwenden kannst, 
• Du mit den gängigen Office-Anwendungen vertraut bist, 
• Du Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und Lust auf eine spannende Herausforderung hast!

• Deine flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise und Deine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen Dich aus 
• Daneben verfügst Du über Erfahrung in der Anwendung von HR-Tools und -Systemen (idealerweise SAP HCM, SuccessFactors) zur Digitalisierung der HR-Prozesse  

Um es auf den Punkt zu bringen: Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, jede Menge Einsatzbereitschaft und ein gutes Auge für Optimierungspotential machen Dich zum/zur idealen Kandidat:in für uns. Wenn Du Dir Deine berufliche Zukunft mit vielen Aufstiegsmöglichkeiten in unserem Team vorstellen kannst, sende uns Deine vollständige Bewerbung (inkl. Deines CV, Deiner Arbeitszeugnisse sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin) zu. 

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! 

Kontaktinformationen

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