HR Generalist:in (all genders)

Du willst den Unterschied machen – nicht nur Prozesse verwalten, sondern Menschen begleiten und Kultur mitgestalten? Du hast Lust auf eine kreative, dynamische Organisation mit Haltung, Mut zur Veränderung und echter Feedbackkultur? Du liebst es, wenn dein Job Struktur UND Beziehung vereint – und findest dich sowohl in Excel-Tabellen als auch in Workshop-Räumen wieder? Dann bist du bei uns richtig!

Als HR Generalist:in bist du Teil unseres People & Culture Teams und begleitest Mitarbeitende und Führungskreis mit Klarheit, Herz und Weitblick. Du gestaltest aktiv mit – im Tagesgeschäft genauso wie bei übergreifenden HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur.

DEINE FUNKTION
Du bist zentrale Ansprechperson rund um das Thema HR – vom Recruiting über Administration bis zu Entwicklung und Zusammenarbeit. Du arbeitest eng mit unserem Führungskreis (Facilitators) und anderen Teams wie Office Management und Finance zusammen. Dabei bringst du Struktur in Prozesse, stärkst Beziehungen im Alltag und entwickelst neue Ideen, wie wir noch besser arbeiten und wachsen können.

DEINE AUFGABEN

• Betreuung des gesamten Employee Life Cycles – vom Bewerbungseingang bis zum Offboarding
• Erste Ansprechperson für Mitarbeitende & Facilitator bei HR-relevanten Anliegen
• Übernahme der kompletten HR-Administration inkl. Vertragswesen, Personalakten & Datenpflege
• Steuerung des Recruitingprozesses inkl. Sourcing, Interviews und Candidate Experience
• Gestaltung von On- & Offboarding-Erlebnissen mit Herz und Struktur
• Weiterentwicklung von Feedback- und Entwicklungstools sowie Organisation interner Trainingsformate
• Einbringung neuer Impulse für Kulturformate, Teamworkshops und Beteiligungsprozesse
• Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen unter Berücksichtigung von Mensch und Effizienz
• Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und pragmatische Mitgestaltung der HR-Governance
• Unterstützung der Budgetplanung und Pflege eines guten Zusammenspiels mit anderen Bereichen

• Du hast mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle – idealerweise in einer Agentur, im Start-up oder einer kreativen Organisation
• Du kennst dich mit HR-Operations, Recruiting und arbeitsrechtlichen Basics aus – und bist neugierig auf alles, was du noch nicht kennst
• Du liebst gute Kommunikation und findest immer den passenden Ton – schriftlich wie im Gespräch
• Du bringst Struktur, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist mit – genauso wie Empathie und Humor
• Du denkst lösungsorientiert, packst pragmatisch an und gehst Veränderungen aktiv an
• Du sprichst fließend Deutsch und gut Englisch

• Einen aufregenden Job in Berlins Mitte mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Hybride Arbeitsmodelle, die dir erlauben abwechselnd remote oder in der Agentur zu arbeiten, je nach deiner Präferenz und Projektbedarf
• Flache Hierarchien und eine kreative Arbeitsatmosphäre in unserem coolen Büro
• Zugang zu branchenrelevanten Netzwerken, Plattformen und Events
• Wir begleiten deine persönliche Entwicklung und schaffen Möglichkeiten, diese zu fördern (on- und off-the job).
• Integriertes Arbeiten mit unseren Expert:innen anderer Disziplinen
• Mitgestaltung der KMB-Zukunft
• Regelmäßige KMB-Crew-Events
• Vielfalt und Gleichheit. Unsere Teams bestehen aus Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten.
• Personalentscheidungen werden fair auf Grundlage von Qualifikationen, Leistung und Anforderungen der Agentur getroffen.

BRITTA STEPHAN
Director People & Organizational Development
[email protected]
+49 30 69 59 72 80