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About the position
Dometic is a global market leader in the mobile living industry. Millions of people around the world use Dometic products in outdoor, residential, and professional applications. We are on a growth journey – now looking for HR Generalist / Personalreferent to support our HR team at the Krautheim site.
Your main responsibilities
· Advising and supporting employees and working closely with managers and plant management on all HR-related, employment law and organizational topics - as a competent sparring partner
· Independently lead meetings with employees
· Trust-based cooperation with the works council
· Communicating important information to employees and providing support for events and campaigns
· Support with HR administration activities throughout the entire employee lifecycle, from recruitment to the end of employment
· Creation, evaluation and analysis of HR statistics
· Initiating, developing, coordinating and implementing HR projects within the Dometic Group
· Support and advice as part of talent and performance management
What do we offer?
You are offered an interesting role in a dynamic, fast paced, and global environment with great opportunities to grow, evolve with the company and take on new challenges.
- An exciting and varied job in a collegial team
- Attractive remuneration in accordance with the IG Metall collective agreement (wood and plastics)
- 30 days of vacation leave as well as vacation and Christmas bonuses
- Permanent employment contract
- A modern workplace and free employee parking
- Company pension scheme and capital-forming benefits
- Individual development and training opportunities within the Dometic Group
Dometic is passionate about building together an inclusive and equitable working environment, that respects individual strengths, views, and experiences. We believe that diversity enables us to thrive across our differences. Be yourself and join us!
A suitable background would be the following in terms of qualifications and experiences:
· Bachelor's degree, ideally with a focus on HR or completed training in business field with further training in HR
· First professional experience in human resources preferred
· Very good knowledge of MS Office
· Good written and spoken English skills, native level in German
To be successful in this role, we believe that you possess the following skills, competencies & characteristics:
- High level of organizational talent and quick comprehension skills
- Strong communication skills, discretion and loyalty
- Friendly, balanced and professional manners
Dometic's Core Values
To thrive and succeed in this role, you understand the importance of our core values – Together We build our future, We play to win, We embrace change and We walk the talk; these values reflect the heart and soul of Dometic and they define what it takes to work here and how we do things.
Dometic operates with a 4+1 policy, 4 days per week in the office and the possibility to work 1 day per week remotely. We see the social aspect of being in the office, meeting colleagues, having short coffee break interactions or a quick face to face meeting as key to success as we become more productive and fast paced in terms of problem solving, learning, cross functional collaboration and not the least in a way to have fun at work!
Are you our next star? Then we would love to see your application. Selection is being made on a running basis.
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Krautheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
·Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Werkleitung in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen sowie organisatorischen Fragestellungen – als kompetenter Sparringspartner
·Eigenständiges Führen von Mitarbeitergesprächen
·Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
·Kommunikation wichtiger Informationen an Mitarbeitende sowie Unterstützung bei Events und Aktionen.
·Unterstützung bei personaladministrativen Tätigkeiten innerhalb des kompletten Employee-Lifecycles von der Rekrutierung bis zum Beschäftigungsende
·Erstellung, Auswertung, Analyse von HR-Statistiken
·Initiierung, Entwicklung, Koordination und Umsetzung von HR-Projekten innerhalb der Dometic-Gruppe
·Betreuung und Beratung im Rahmen des Talent- und Performance-Managements
Fachliche und persönliche Anforderungen:
·Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
·Erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
·Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
·Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
·Hohes Maß an Organisationstalent und eine schnelle Auffassungsgabe
·Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Diskretion und Loyalität
·Freundliches, ausgeglichenes und souveränes Auftreten
Fachliche und persönliche Anforderungen:
·Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
·Erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
·Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
·Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, muttersprachlich auf Deutsch
·Hohes Maß an Organisationstalent und eine schnelle Auffassungsgabe
·Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Diskretion und Loyalität
·Freundliches, ausgeglichenes und souveränes Auftreten
