HR-Experte Ausbildung Recruiting (m/w/d)

Ort: 31275 Lehrte | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 913383

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeitende in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal. 

Was du bei uns bewegst:

• Du bist für die Konzeption und Umsetzung von Azubi-Marketinginstrumente/-aktivitäten einschließlich. Schulkooperationen und Praktikant:innenbindung verantwortlich.
• Du beobachtest die Zielgruppe sowie Mitbewerber und unterstützt uns dabei die Arbeitgeberattraktivität von PENNY zu stärken.
• Du übernimmst die Umsetzung und Weiterentwicklung von Standards des Auswahl- und Einstellungsprozesses zur nachhaltigen Gewinnung von Auszubildenden und monitorst die Einstellungs- und Bedarfszahlen.
• Du führst Workshops und Seminare für verschiedene Zielgruppen der Ausbildungsberufe durch. Die zugrunde liegenden Konzepte entwickelst du zusammen mit Kolleg:innen weiter.
• Du berätst Führungskräfte, Ausbilder und Auszubildende in allen Fragen der Ausbildung und des Recruitings und vermittelst bei Interessenkonflikten.
• Du wirkst in Projekten und Arbeitskreisen sowohl regional als auch regionsübergreifend mit.
• Du verantwortest die Sicherstellung der Standards der Ausbildungsabläufe/-prozesse (Leistungsbeurteilungsprozess, Übernahmeprozesse, etc.).
• Du bringst proaktiv neue Ideen sowie Verbesserungsvorschläge im Bereich Personalentwicklung ein.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Du bist engagiert und magst die Balance aus Eigenverantwortung und Teamarbeit. Zudem zeichnest du dich durch deine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Flexibilität aus.  
• Du bist ein Organisationstalent, planst deine Termine vorausschauend und bringst gern Struktur in Arbeitsprozesse.
• Du trittst souverän auf, bist kommunikationsstark, empathisch und schaffst eine vertrauensvolle Atmosphäre mit unterschiedlichen Zielgruppen. 
• Dein sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen von Excel bis Planner ist für dich selbstverständlich.
• Bestenfalls bringst du bereits erste Erfahrungen im Recruiting und/oder der Betreuung von Auszubildenden mit.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung/Lernen) oder einen vergleichbaren berufsbildenden Weiterbildungsabschluss.
• Dein Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region Nord ist Voraussetzung für die Position.

Was wir bieten:

Als Teil der REWE Group bietet PENNY dir die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werde Teil eines großartigen Teams und erlebe das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: 

• Eine attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket oder Vorteilen beim Fahrradleasing.
• Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
• Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits.
• Einen sicheren Arbeitgeber: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, Auszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Pflegebetreuung.
• Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
• Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
• Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.

Weitere Informationen erhälst du auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 913383) steht dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.