Head of Brandformance & Creative Ops (w/m/d) - Berlin

Deine Aufgaben

• Deine Hauptaufgabe besteht darin, kreative Exzellenz mit messbarer Performance zu verbinden – von datengetriebenen Kampagnen über ikonische Launches bis hin zu Social-Media-Visuals, die im Gedächtnis bleiben. 
• Dabei führst du unser Kreativteam, optimierst Prozesse und setzt innovative Tools und KI ein, um Qualität, Geschwindigkeit und Wirkung gleichermaßen zu steigern. Wenn du strategisch denkst, kreativen Anspruch lebst und Performance als Designziel verstehst, bist du bei uns genau richtig!

• Creative Performance als Wachstumstreiber: Du machst Rosentals Kreativarbeit zu einem zentralen Hebel für Umsatz- und Markenwachstum, mit messbaren Erfolgen über alle Kanäle hinweg.

• Effizienz & Qualität: Du entwickelst und optimierst Prozesse sowie KI-gestützte Automatisierungen, um die Output-Menge und -Qualität des Kreativteams signifikant zu steigern.

• Brand Consistency & Impact: Du stellst sicher, dass 100 % aller Creatives die Rosental Brand Guidelines einhalten und zugleich Performance-KPIs wie CTR, Conversion Rate und ROI übertreffen.

• Skalierung & Innovation: Du führst kreative Best Practices in neue Märkte und Kanäle ein, entwickelst 360°-Kampagnen und setzt dabei auf datengetriebene Entscheidungen.

• KPIs im Fokus: Du misst deinen Erfolg anhand klarer Kennzahlen wie CTR, Conversion Rate, ROI, Turnaround-Zeit und Brand Consistency Score.

  
  

• Kreative Exzellenz skalieren: Du sorgst dafür, dass alle Kampagnen – von Paid Ads bis CRM – nicht nur optisch herausragen, sondern auch messbare Ergebnisse liefern.
  
  
• 360°-Brandformance-Kampagnen umsetzen: Du leitest die kreative Umsetzung unserer größten Sales-Events, Produktlaunches und Brand-Kampagnen – kanalübergreifend und impactstark.
  
  
• Neue Kanäle & Formate erschließen: Du identifizierst innovative Plattformen, Formate und Technologien, um Rosentals kreative Reichweite zu erweitern.
  
  
• Prozesse optimieren & automatisieren: Du etablierst effiziente Workflows, die das Team von operativen Bottlenecks entlasten und Raum für kreative Höchstleistungen schaffen.
  
  
• Datengetrieben planen: Du definierst Jahres- und Trimesterziele auf Basis von Performance-Daten und steuerst ihre Umsetzung konsequent.
  
  
• Leadership & Teamaufbau: Du führst ein wachsendes multidisziplinäres Kreativteam, entwickelst Talente weiter und arbeitest eng mit unserem Chief of Brand & Growth zusammen, um das Team auf Erfolgskurs zu halten. 
  
  

Dein Profil

Wir suchen eine kreative und strategische Führungspersönlichkeit mit einem feinen Gespür für Design-Exzellenz und einem datengetriebenen Mindset, die Markenästhetik und messbare Performance nahtlos miteinander verbindet.

• Brand- und Performance-Denker: Du verbindest Markenaufbau mit Performance-Zielen und weißt, wie kreative Exzellenz messbar wird.
  
  
• Leadership & Priorisierung: Du führst Kreativteams mit Klarheit und Fokus und triffst auch unter Zeitdruck die richtigen Entscheidungen.
  
  
• Datengetrieben kreativ: Du analysierst Creative Performance KPIs und leitest daraus konkrete Optimierungen ab.
  
  
• Prozess- und Tool-Profi: Du beherrschst Figma, Adobe Suite und AI-Tools und setzt sie gezielt für Effizienz und Qualität ein.
  
  
• Designästhet & Markenhüter: Du setzt höchste Standards in Designqualität und stellst sicher, dass alles on Brand ist.

• Langjährige Creative-Expertise: Du hast 5+ Jahre Erfahrung in Art Direction, Creative Leadership oder Design-Führung.

• Performance-Kreativität: Du hast visuelle Konzepte entwickelt, die in Paid, Social und CRM messbar performt haben.

• Führung multidisziplinärer Teams: Du hast Inhouse- oder Agentur-Kreativteams erfolgreich aufgebaut und geleitet.

• D2C-Markenverständnis: Du hast datengetriebene Direct-to-Consumer Brands mitgeprägt und skaliert.

• Produktionsexperte: Du bringst umfassende Erfahrung in Foto- und Videoproduktion sowie in der Implementierung von Brand Guidelines mit.
  
  

Warum wir?

• Data-driven Entscheidungen: Wir treffen fundierte Entscheidungen auf Basis täglich gesammelter Daten.
• Messbarer Erfolg: Mit OKRs machen wir Erfolge kontinuierlich messbar und sichtbar.
• Teamspirit: Ein inspirierendes Powerteam von 60 Macher:innen, die sich gegenseitig antreiben und immer einen Schritt voraus sind.
• Hybrides Arbeiten: Wir bieten Flexibilität, aber glauben auch an die Kraft des persönlichen Austauschs. Deshalb arbeiten wir hybrid und treffen uns mindestens zweimal pro Woche im Büro.
• Leistung sichtbar machen: Attraktives Bonussystem zusätzlich zum festen Gehalt.
• Lernbudget: Jährliches Budget für deine professionelle und persönliche Weiterentwicklung.

• Urlaub: 28 Urlaubstage + bis zu 2 Extra-Tage möglich. 
• Feiertage: Baden-Württembergische Feiertage + Weltfrauentag.
• Mentale Gesundheit: Zugang zu nilo.health für mentale Fitness und Prävention.
• Mobilität: Jobrad und monatlicher Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Vorteile: Profitiere von einem exklusiven Rosental-Rabatt und einem Urban Sports Club Discount.
• Etwas Gutes tun: Ein bezahlter Volunteering-Tag alle sechs Monate.
  
  

Über uns

Bevor du das Formular ausfüllst, möchten wir dich bitten, den DISC Persönlichkeitstest zu machen:

Er hilft uns, die Zusammenarbeit im Team besser zu verstehen – insbesondere in Bezug auf Kommunikation, Entscheidungsverhalten und mögliche Spannungsfelder. So können wir Teamdynamik und Arbeitsprozesse noch bewusster gestalten. 

Du findest den kostenlosen Test hier: DISC-Persönlichkeitstest.de

Bitte lade einen Screenshot deines Ergebnisses im Formular unter DOKUMENTE *Andere* hoch. 

Keine Sorge: Der Test erhebt keine sensiblen Daten und ist ein ergänzender Teil unseres Auswahlprozesses.

Zum Zwecke der besseren Lesbarkeit verwenden wir ausschließlich das generische Maskulinum. Es steht geschlechtsneutral für alle Geschlechter. Jedes Geschlecht und jede Geschlechtsidentität ist bei uns willkommen.