Die Stellen auf einen Blick
Deine Aufgaben
Aufnahme zugewiesener Personen
- räumliche Unterbringung
- Ausgabe von Bettwäsche und anderen notwendigen Artikeln
Allgemeine Hausmeistertätigkeiten
- Instandhaltung der Gebäude und Einrichtungen, soweit nicht der Einsatz von Handwerkern erforderlich ist
- Beschaffung und bedarfsgerechte Bereitstellung von Ge- und Verbrauchsmaterialien
- Ausübung des Hausrechts nach Weisung, um das Einhalten der Benutzungsordnung zu überwachsen
- Kontrolle der Fremdreinigung
Dein Profil
Die Aufgaben sind in einem Schichtdienst zu leisten, der sieben Tage die Woche umfasst und sowohl einen Tagdienst als auch eine Spät- und Nachtschicht beinhaltet.
Die genauen Arbeitszeiten ergeben sich aus dem Dienstplan. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden einschließlich nächtlicher Bereitschaftszeiten.
Fachliche / / / Persönliche / / / Soziale Kompetenzen
Von den Bewerbern und Bewerberinnen wird daher die Bereitschaft erwartet, die erforderliche Arbeit an unterschiedlichen Wochentagen und in den Tages- sowie Abend und Nachtstunden in einem Schichtbetrieb zu leisten.
Daneben sind persönliche Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit gegenüber den aufzunehmenden Personengruppen Voraussetzung zur Besetzung der Stellen.
Unser Angebot
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- qualifizierte Einarbeitung
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
Wir haben noch mehr zu bieten!
Hast du Fragen?
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt gern Christian Aster, Leiter des Fachdienstes Sicherheit und Ordnung, Telefon 0441 235-2444
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Tomke Buschmann, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-3890
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
Unser Ziel ist es, das jeweils in einem Aufgabenbereich unterrepräsentierte Geschlecht zu fördern. Wir freuen uns deshalb im Rahmen dieser Ausschreibung besonders über Bewerbungen von Frauen.
