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Gruppenleitung im Fachbereich Fahrzeugbeseitigung (m/w/d)

Bezirksamt Lichtenberg von Berlin
Berlin
Vollzeit
vor 7 Stunden
Von Platte bis Schloss, Bucht bis Baulücke, Raver bis Rentner in unserem Bezirk ist alles drin. Und wo alles drin ist, gibt‘s richtig was zu tun. Darum kümmern sich bei uns über 2.300 Menschen um die Anliegen von mehr als 310.000 Lichtenberger:innen und machen so den Bezirk für alle ein Stück besser.

Unsere Aufgaben sind so abwechslungsreich wie der Bezirk selbst, doch eines haben alle Aufgaben gemeinsam: Sie tragen dazu bei, Lichtenberg lebenswerter zu gestalten. Wir krempeln die Ärmel hoch und packen’s an und gestalten einen Bezirk, in dem man gerne lebt. Wir suchen deshalb Menschen, die unseren Bezirk voranbringen wollen und denen es nicht egal ist, für wen oder was sie arbeiten.


Aktuell sucht das Bezirksamt Lichtenberg von Berlin, Amt für regionalisierte Ordnungsaufgaben, Fachbereich Fahrzeugbeseitigung zur Kennziffer: 3481/42201/014 zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine engagierte

Gruppenleitung im Fachbereich Fahrzeugbeseitigung (m/w/d)

Besoldungsgruppe: A11 (Stadtamtfrau-/ mann)
Entgeltgruppe: E11 einzige Fallgruppe Teil I TV-L
Vollzeit mit 40,00 bzw. 39.40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)


Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

Als Gruppenleitung in der Fahrzeugbeseitigung sind Sie für die Bearbeitung von schwierigen Fällen nicht verkehrsrechtlicher Angelegenheiten im Bereich der Fahrzeugbeseitigung/ - verwertung zuständig. Sie nehmen unter anderen folgende Aufgaben wahr:

Bearbeitung von Fällen im Ordnungswidrigkeitenverfahren mit besonderen Schwierigkeitsgrad:
  • Auswertung und Berücksichtigung aktueller Gerichtsentscheidungen sowohl im Amt anhängiger Verfahren als auch von Grundsatzentscheidungen
  • Bearbeitungsanweisungen an die nachgeordneten Sachbearbeiter in besonderen Fällen
  • Schriftverkehr mit Rechtsanwälten, Justiz und anderen Behörden

Bearbeitung von Einsprüchen und Anträgen im Ordnungswidrigkeitenverfahren:
  • Prüfen der Zulässigkeit und Entscheidung über Abhilfe/ Verwerfung von Anträgen und Einsprüchen im Ordnungswidrigkeitenverfahren, insbesondere Verfahrenseinleitungen Kostenentscheidungen, Wiedereinsetzung in den vorigen Stand
  • Zulässigkeit von Vollstreckungshandlungen und Rücknahme von Bußgeldbescheiden
  • Befragung von Tatverdächtigten, Tatbeteiligten und Zeugen

Bearbeitung schwieriger Fälle im Verwaltungsverfahren:
  • Schriftliche und mündliche Stellungsnahmen gegenüber Betroffenen in Konfliktfällen
  • Bearbeitungsanweisungen an die nachgeordneten Sachbearbeiter in besonderen Fällen
  • Rücknahme von Gebühren- und/ oder Leistungsbeurteilungen

Bearbeitung von Widersprüchen und Fertigung von Widerspruchsbescheidentwürfen im Verwaltungsverfahren zur Vorlage und Schlusszeichnung durch den Abteilungsleiter:
  • Prüfen der Zulässigkeit und Entscheidung über Abhilfe von Anträgen und Widersprüchen im Verwaltungsverfahren, insbesondere Verfahrenseinstellungen, Kostenentscheidungen, Widerspruchsanträgen
  • Einsichtnahme und Auswertung vorhandener Ermittlungsakten anderer Stellen
  • Terminvertretung beim Verwaltungsgericht

Bearbeitung von Vollstreckungsangelegenheiten:
  • Prüfung und Bearbeitung von Forderungsanmeldungen bei Insolvenzverfahren einschließlich folgenden Schriftverkehr
  • Prüfung und Entscheidung über die Gewährung von Zahlungserleichterungen (Ratengesuche, Stundungen, Niederschlagungen)
  • Prüfung und Fertigen von Entscheidungsentwürfen bei Gnadengesuchen, Anträgen auf Erlass bzw. Teilerlass

Allgemeines:
  • Entwerfen von Geschäfts- und Arbeitsanweisungen für den Fachbereich
  • Bearbeitung von Petitionen und Beschwerden
  • Durchführung von Dienstbesprechungen


Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".

Wir bieten Ihnen:

  • Ihre Tätigkeit bei uns ist interessant und abwechslungsreich. Wir heißen Sie in einem kollegialen Arbeitsumfeld willkommen.
  • Sie werden umfassend eingearbeitet. Für uns ist ein freundlicher Umgang und gegenseitige Unterstützung wichtig.
  • Zusammen entwickeln wir Ihre Kompetenzen weiter und eröffnen Ihnen mögliche Perspektiven. Ein vielfältiges Fortbildungsangebot können Sie dafür nutzen.
  • Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten, Arbeits- und Privatleben in Balance zu halten. Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten, z. B. durch gleitende Arbeitszeit und Möglichkeiten zur Telearbeit.
  • Wir haben ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung und Prävention, z. B. Fitnesskurse während der Arbeitszeit, Veranstaltungen und Beratungsangebote. Ihr Arbeitsplatz ist ergonomisch ausgestaltet.
  • Sie verfügen über 30 Tage Urlaub pro Jahr und erhalten zusätzlich je einen arbeitsfreien Tag am 24. und 31. Dezember.
  • Ihr Verdienst für die Tätigkeit im Land Berlin ist gesetzlich bzw. tarifvertraglich festgelegt und damit transparent und sicher. Sie erhalten eine Hauptstadtzulage, ein bezuschusstes Firmenticket, eine jährliche Sonderzahlung sowie im Rahmen einer tariflichen Beschäftigung eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Sie arbeiten am Standort Alt-Friedrichsfelde 60

Sie bringen mit:

  • eine abgeschlossene (Fach-) Hochschulbildung (z.B. Bachelor, Fachhochschul-Diplom) der Fachrichtung öffentliche Verwaltung, Public Management, Recht oder vergleichbare Studienrichtungen
  • vergleichbare Qualifikationen: Beschäftigte mit einem erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II mit Prüfung zur/ zum geprüften Verwaltungsfachwirt/ in
  • Bei Beamten: die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst
  • umfassende, anwendungssichere Kenntnisse folgender Verwaltungsvorschriften (VwGO, VwVfg, VwZG, VwVG, GGO I), Strafprozessvorschriften (OWIiG, StPO) und Spezialvorschriften (BerlStrG, KrWG) sowie IT-Kenntnisse
  • unabdingbar ist eine Lern-, Leistungs- und Veränderungsfähigkeit
  • die Fähigkeit, Probleme und Konflikte zu erkennen und tragbare Lösungen anzustreben
  • des weiteren die Fähigkeit, das eigene Denken und Handeln auf langfristige Ziele auszurichten, Entwicklungen und Probleme frühzeitig zu erkennen, folgerichtig zu beurteilen und denkbare Lösungen unter Berücksichtigung von Gesamtinteressen zu finden.
  • die Bereitschaft und Fähigkeit, das eigene Verhalten zu reflektieren, Stärken und Grenzen realistisch einzuschätzen sowie sich persönlich und fachlich zu motivieren und weiterzuentwickeln


Ansprechpartner*in für Ihre Fragen:

zum Bewerbungsverfahren:

Frau Paula Stender
Serviceeinheit Personal - Fachbereich Recruiting
PS REC 4
030 90296 6866

zum Aufgabengebiet:

Frau Katrin Stade
Amt für regionalisierte Ordnungsaufgaben- Fachbereichsleitung Fahrzeugbeseitigung
RegOrd 2
030 90296 4720

erforderliche Bewerbungsunterlagen:

  • Anschreiben
  • aktueller Lebenslauf
  • Nachweis der beruflichen Qualifikation


Mit Ihren Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte Ihre aktuelle Dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Zeugnis (jeweils nicht älter als zwölf Monate). Sollte dies nicht vorliegen, bitten wir die Erstellung zu veranlassen.



Bewerbungsfrist:

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich online bis zum 08.08.2025.


Allgemeine Hinweise:

Sie haben einen ausländischen Bildungsabschluss? Bitte informieren Sie sich über die Anerkennung der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Berufsausbildungs- oder Hochschulabschluss bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter: https://www.kmk.org/service/anerkennung-auslaendischer-abschluesse.html.

Sehr wichtig sind verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, (Schwer-)Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir laden Bewerbende mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung ein, um bestehende Unterrepräsentanzen abzubauen. Wir befinden uns in einem fortlaufenden Prozess des Kulturwandels und zu mehr Diversität.

Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Das Bezirksamt Lichtenberg von Berlin ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen von sowohl Frauen als auch Männern abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.


Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber*innen elektronisch gespeichert und verarbeitet (gem. § 6 BlnDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Bewerber*innen, die bereits im Öffentlichen Dienst beschäftigt sind, bitten wir eine Einverständniserklärung zur Anforderung und Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen. Bitte teilen Sie uns in diesem Fall auch die Adresse Ihrer personalaktenführenden Stelle mit.

Es ist beabsichtigt, ein strukturiertes Auswahlverfahren durchzuführen. Nähere Informationen dazu erhalten Sie mit der Einladung zu einem persönlichen Gespräch.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens entstandene Reisekosten etc. können wir leider nicht ersetzen.

Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: https://www.berlin.de/ba-lichtenberg/

Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: http://www.berlin.de/karriereportal

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