Gruppenleiter Inbound (m/w/d)
Standort
Sonnefeld
Unternehmen
BAUR Versand
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ab sofort
Deine Aufgaben
- Vorleben und Fördern der BAUR-Kulturwerte und Führungsleitlinien
- Ziel- und leistungsorientierte Planung, Führung und Weiterentwicklung des Teams
- Förderung einer offenen Fehlerkultur und Unterstützung von Veränderungsprozessen
- Analyse und Bedarfsplanung für Personal in Bezug auf Qualität und Quantität
- Effiziente Einsatz- und Urlaubsplanung unter Berücksichtigung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben
- Motivierende Begleitung verschiedener Persönlichkeiten, um Talente optimal zu fördern
- Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche (z. B. Kritik- und Fördergespräche)
- Definition und Kontrolle von KPIs und SLAs zur Steuerung des Teams
- Sicherstellung der Prozesseinhaltung durch fundiertes Wissen und enge Überwachung
- Analyse bestehender Prozesse, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung passender Lösungen
- Analyse bestehender Prozesse, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung passender Lösungen
- Überwachung des Materialflusses und Kontrolle der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie Arbeitssicherheitsvorgaben
- Integration von Zielproduktivitäten und Investitionsbedarf in die Jahresplanung
- Erstellung von Statistiken, Berichten und Geschäftsdokumentationen
- Mitarbeit und Leitung von Projekten
Dein Profil
- Betriebswirtschaftliches und/oder logistisches Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Weiterbildung
(z. B. Betriebswirt, Handelsfachwirt, Lagerleiter) - Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position
- Hervorragende MS Office Kenntnisse
- Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen (z. B. Inconso WMSx)
- Freude an Führung und Motivation von Mitarbeitenden sowie Führungsteams
- Organisationstalent, analytisches und betriebswirtschaftliche Denken
- Teamfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz und verbindliches Auftreten
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Deine Vorteile bei uns
30 Tage Urlaub / Jahr
Du-Kultur
Mitarbeiterrabatte
Tarifliche Altersvorsorge
Tariflohn, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld
Dein neuer Arbeitgeber
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Zeitvertrag gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) – befristet bis Februar 2026 mit der Option auf Verlängerung.
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