Besoldung/Vergütung: A 15 LBesG / E 15 TVöD / Übertariflich (entspr. Erfahrung/Qualifikation)
Ihre Aufgabe:
- Eigenständige Steuerung des Profit Centers mit seinen über 200 Mitarbeitenden unter Berücksichtigung von EU- sowie nationalen rechtlichen Vorschriften
- Ganzheitliche Budget- und Umsatzplanung für die Sparte sowie strategische und operative Planung samt Sicherstellung der kurz-, mittel- und langfristigen strategischen Ziele
- Verantwortungsbewusste strategische Weiterentwicklung und zukunftsorientierte Ausrichtung der Sparte samt kontinuierlicher Aktualisierung und Optimierung des Leistungsspektrums unter ökonomischen, ökologischen und sozialen Aspekten
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Cloud basierten IT-Anwenderlösungen, Strukturen und Prozessen im Sinne einer agilen und kundenorientierten Organisation
- Abbilden einer wertschätzenden Führungskultur (u. a. strukturierte und kompetenzbasierte Entwicklung von Mitarbeitenden) samt Steuerung von Veränderungsprozessen
- Direkter Bericht an den Vorstand und enge sowie vertraute Zusammenarbeit mit den anderen Geschäftsbereichen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium und langjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Abfall- und Kreislaufwirtschaft, idealerweise mit Erfahrungen im kommunalen Umfeld
- Authentische, motivierende und empathische Führungspersönlichkeit mit Vorbildcharakter
- Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
- Erfahrung im Management von Transformationsprozessen einschließlich Digitalisierung sowie in modernem Projektmanagement
- Schnelle Auffassungsgabe und ausgezeichnete strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohes Maß an Belastbarkeit mit sowohl präziser als auch ergebnisorientierter Arbeitsweise
- Fähigkeit, offen, vertrauensvoll und wertschätzend mit unterschiedlichen Hierarchieebenen zu kommunizieren
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der bonnorange AöR
Wir bieten:
- Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und ausgeprägten Gestaltungsspielräumen
- Ein hochmotiviertes Team an Mitarbeitenden in einem gut geführten und innovativen Betrieb mit einer modernen Führungs- und Arbeitskultur
- Die Möglichkeit, an verantwortungsvoller Stelle einen erheblichen Beitrag zum Klimaschutz und für moderne Kreislaufwirtschaft in der Region zu leisten
Wenn Sie sich durch diese anspruchsvolle Aufgabenstellung angesprochen fühlen, sollten wir uns kennen lernen. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Volker Hofmann unter 0211/90981610 oder 0177/8213827 gerne telefonisch zur Verfügung. Das Engagement für Chancengleichheit und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind feste Bestandteile des Auswahlprozesses. Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. der Angabe Ihrer Einkommensvorstellung senden Sie bitte vorzugsweise unter der Kennziffer 1718-25-VH bis zum 25.06.2025
per E-Mail an Herrn Volker Hofmann ([email protected]), CN St. Gallen Personalberatung.
Falls Sie den unten stehenden Link für Ihre Bewerbung nutzen sollten, erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zum Zwecke der weiteren Bearbeitung an den von uns beauftragten Personalberater weitgeleitet werden dürfen.
Über uns
Wir wollen eine saubere Umwelt und lebenswerte Stadt – Sie auch? Dann werden Sie ein Teil von uns!
Die bonnorange AöR ist mehr als eine Arbeitgeberin für rund 475 Mitarbeiter*innen. Als modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit eigener Werkstatt erledigen wir tagtäglich professionell unsere Aufgaben in den Bereichen Abfallwirtschaft, Stadtreinigung und Winterdienst.
Die Stadt ist hundertprozentige Trägerin der Anstalt des öffentlichen Rechts, die für ein Stück Lebensqualität in Bonn steht. Dem zukunftsorientierten Aufgabenfeld werden wir mit kurzen Entscheidungswegen gerecht.
Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-E) an und bieten somit eine zusätzliche Betriebsrente.
Die Work-Life-Balance unterstützen wir mit flexiblen Arbeitszeiten und ggf. mit Telearbeit. Stetige Weiterbildung aller unserer Mitarbeiter*innen ist ein Schlüssel unseres Erfolges.
Wir leben Vielfalt und fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht (w/m/d) und Herkunft. Schwerbehinderte Menschen sind ein Teil der bonnorange AöR und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen vor allem in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
