Für unsere Caritas Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH in Konstanz suchen wir ab sofort mit einem Stellenumfang von 50% - 100% eine Freigestellte Praxisanleiterin (w/m/d) in der Altenpflege.
Für unsere liebevoll geführten Pflegeeinrichtungen Haus Don Bosco, Haus Zoffingen sowie unsere Sozialstation St. Konrad suchen wir eine engagierte freigestellte Praxisanleitung (w/m/d). In dieser zentralen Rolle begleiten Sie unsere Auszubildenden mit fachlicher Expertise und persönlichem Engagement - standortübergreifend und mit viel Gestaltungsspielraum.
Wir bieten Ihnen einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz - und noch viel mehr: Denn wir schätzen unsere Mitarbeitenden und investieren in gute Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.
Darauf können Sie sich freuen:
- Vergütung bei 100% bis ca. 4.580 €/Monat Brutto (AVR)
- Vollständige Kostenübernahme der Weiterbildung zur Praxisanleitung durch den Arbeitgeber
- Weihnachtsgeld (ca. 90 %) und eine pauschalisierte Leistungsvergütung (24 %)
- 30 Tage Jahresurlaub
- Work-Life-Balance: Arbeiten nur unter der Woche, mit verlässlicher Dienstplanung
- Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) sowie ein Lebensarbeitszeitkonto
- Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Gute Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung (Bspw. Zur Praxisanleiter*in sowie hausinterne Angebote wie Führungskräftetrainings, Deeskalationstrainings und Feedback-Workshops)
- Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote (Bspw. Yoga, SUP, und vieles mehr)
- Vergünstigtes Mittagessen, JobRad und Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken)
Das sind Ihre Tätigkeiten:
- Planung und Durchführung praxisnaher Ausbildungseinheiten
- Begleitung von Auszubildenden im Pflegealltag und Vermittlung von Fachwissen
- Zusammenarbeit mit Pflegeschulen und anderen Bildungseinrichtungen
- Dokumentation des Lernfortschritts und regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Gestaltung des "Dritten Lernorts" zur Verknüpfung von Theorie und Praxis - internes Lernangebot zur Vertiefung theoretischer und praktischer Inhalte für Auszubildende
- Qualitätssicherung der Ausbildung in enger Abstimmung mit dem Pflegeteam
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts
- Einsatz als Fachprüfer*in bei praktischen Prüfungen
- Unterstützung im Bewerbungsprozess und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Pflegefachmann/-frau (w/m/d) oder Krankenschwester (w/m/d)
- Weiterbildung zur Praxisanleitung oder die Bereitschaft, diese mit Unterstützung des Arbeitgebers zu absolvieren
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflegepraxis
- Grundkenntnisse in Ausbildungsrichtlinien und digitalen Lernformaten
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. Office 365) und strukturierte Arbeitsweise
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular.
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Gehalt: Bis zu 4.580,00€ pro Monat
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Empfehlungsprogramm
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
- Mitarbeiter-Rabatt
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
Ausbildung:
- Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)
Berufserfahrung:
- Pflege: 1 Jahr (Wünschenswert)
Sprache:
- Deutsch (Wünschenswert)
Lizenz/Zertifizierung:
- Praxisanleiter*innen in der Pflege (Wünschenswert)
Arbeitsort: Vor Ort
