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Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

thyssenkrupp
60.509 € - 76.618 € pro Jahr
Bremen, Bremen
Vollzeit
vor 1 Tag
Vertragsart:
Vollzeit, Unbefristet

Einstiegslevel:
Berufserfahrene

Home Office:
Vor Ort

Einsatzbereich:
Verwaltung

Status:
Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel

Veröffentlichung:
12.08.2025

Stellen-ID:
DE_RS_17073

Aufgaben

  • Erfüllung der Aufgaben nach Arbeitssicherheitsgesetz und DGUV Vorschrift 2.
  • Entwicklung und Aktualisierung von Arbeitssicherheits- und Prozessbeschreibungen sowie Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Arbeitsschutz-Managementsystems einschließlich Dokumentation aller Systeme sowie Unterstützung bei internen und externen Audits zum integrierten Managementsystem (IMS).
  • Umsetzung und Mitwirkung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Inspektionen, IMS-Audits, Abnahmen und Ereignissen.
  • Förderung und Aufrechterhaltung von Arbeitssicherheitsstandards in allen Unternehmensbereichen durch kontinuierliche Überprüfung und Anpassung an gesetzliche Vorgaben, den Stand der Technik und internen Vorgaben.
  • Erstellung von Jahresberichten, Management-Reviews, ASA-Sitzungen, Sicherheitsinformationen, Intranetseiten, Präsentationen und Sicherheitsaktionen.
  • Steuerung und Durchführung von Ereignis- und Mängeluntersuchungen im Unternehmen.

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Meister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation (Ingenieur, Diplom, Master, Bachelor).
  • Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit nach DGUV V2.
  • Kenntnisse zu Managementsystemen (IMANSYS) wünschenswert.
  • IT Affinität:
    • Administrationskenntnisse (3rd Level Support).
    • Kenntnisse zur Nutzung von KI im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutz.
  • Umfassende Kenntnisse des Arbeitsschutzrechtes (u.a. Arbeitsschutzgesetz, Arbeitsstättenverordnung) sowie des einschlägigen gesetzlichen Regelwerkes zeichnen Sie aus.

Das bieten wir

Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:

Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
Hervorragende betriebliche Altersversorgung
Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
Bikeleasing
Corporate Benefits
Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital

Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt

Pia Meier
Talent Acquisition Partnerin
T: +49 431 700 4183

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