Im Fachbereich Baumanagement und Denkmalpflege ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit für die

zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist nach Rücksprache möglich, wenn insgesamt eine Vollzeitbesetzung gewährleistet ist.

EG/Besoldung

Umfang

Befristung

Bewerbungsfrist

Sie verantworten die Leitung und Steuerung sowie die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Fachbereiches Baumanagement und Denkmalpflege. Zum Fachbereich gehören derzeit die folgenden Kernaufgaben:

• Erschließungs- und Beitragswesen
• Zentrale Vergabestelle
• Zentrales Fördermittelmanagement
• Wohnraumförderung und Wohnungswesen
• Widmung und Verwaltung von Straßen, Wegen, Plätzen inkl. Liegenschaftskataster
• Denkmalpflege/Denkmalschutz

Sie sind verantwortlich für folgende Leitungsfunktionen:

• Personalverantwortung für derzeit 12 Mitarbeitende im Fachbereich
• Festlegung der strategischen Ziele, Richtlinien und Handlungsmaximen
• Steuerung und Controlling der Aufgaben und Mitarbeitereinsätze
• eigenverantwortliche Führung komplexer Verhandlungen mit Behörden, Investoren und weiteren Partnern
• Budgetverantwortung inklusive Haushaltsplanung und -überwachung
• Erarbeitung von Stellungnahmen bei Anfragen aus der Politik
• Vorbereitung von Vorlagen für den Verwaltungsvorstand sowie Vertretung des Fachbereiches Baumanagement und Denkmalpflege im Verwaltungsvorstand und in den politischen Gremien der Stadt Rheda-Wiedenbrück

• die Befähigung für die Laufbahngruppe zwei, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehem. gehobener Dienst)
• oder den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
• Kenntnisse im Bereich des allgemeinen Verwaltungsrechts sowie im Bau- und Denkmalrecht
• Erfahrungen in der Führung von Teams und Beschäftigten
• ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Entscheidungsfreude sowie Verhandlungs- und Organisationskompetenz

• ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
• ein vielseitiges, verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum
• leistungsorientierte Bezahlung zusätzlich zum Tabellenentgelt
• Mitarbeit in einem engagierten Team
• attraktive Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfreundliche Regelungen und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Angebote zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
• betriebliche Alters- bzw. Zusatzversorgung

Chancengleichheit gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Landesgleichstellungsgesetz gehört zu unserer gelebten Personalpolitik. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 07.09.2025. Hier online bewerben.

Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen auf dieses Stellenangebot ausschließlich online entgegengenommen werden. Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post.

Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung: www.anerkennung-in-deutschland.de finden.

Die Stadt Rheda-Wiedenbrück mit rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und über 500 Beschäftigten versteht sich als serviceorientierte Kommunalverwaltung. Als vielseitiger Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt gestalten wir zahlreiche gesellschaftlich relevante Bereiche aktiv mit – verantwortungsvoll, nah am Menschen und zukunftsgerichtet.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit mit besonderer Verantwortung für die Bürgerinnen und Bürger, sondern auch ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima und die Vorteile eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.

Für Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Geschäftsbereiches I, Christoph Krahn, Telefon: 05242/963-261 , gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Izabela Ciecierska, Fachbereich Personalservice, Telefon: 05242/963-507 , wenden.