Expert People Development (m/w/d) (PA-Nr. 34/25)
- Jülich
- ab sofort
- Voll- oder Teilzeit
- unbefristet
Wer wir sind
ETC ist ein innovatives Technologieunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern an fünf Standorten in Deutschland, den Niederlanden, Großbritannien, Frankreich und in den USA. Unsere Haupttätigkeiten sind die Herstellung, Lieferung und Installation von Gasultrazentrifugen und Verrohrungen sowie Forschungs- und Entwicklungsarbeiten. Unsere Tochterunternehmen Pronexos, Stornetic und NPROXX stellen Wasserstoffspeicher, Stromspeicher sowie Maschinenbau- und Fertigungskompetenzen für die Luft- und Raumfahrt-, Halbleiter- und Automobilindustrie zur Verfügung. Mit unseren einzigartigen Technologien tragen wir maßgeblich zur Reduzierung von CO2 in der Energieversorgung bei.Was sind Ihre Aufgaben?
- Identifikation von Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfen in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und Führungskräften – von klassischen Präsenztrainings über E-Learnings bis hin zu Blended-Learning-Formaten
- Erstellung und Implementierung individueller Personalentwicklungsprogramme und -maßnahmen für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Nachwuchsführungskräfte
- Planung, Organisation und Durchführung maßgeschneiderter Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen in Kooperation mit externen Dienstleistern inklusive systematischer Erfolgskontrolle der Lernmaßnahmen
- Verantwortung für die unternehmensweite Umsetzung zentraler Personalentwicklungsinstrumente, wie z. B. Mitarbeitergespräche und Feedbackformate
- Digitalisierung der Personalentwicklung durch Auswahl, Einführung und Etablierung eines modernen Personalentwicklungssystems
- Konzeption, Abbildung und Nachverfolgung von Personalentwicklungsprozessen
Was Sie mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Human Resources oder Studium der Psychologie
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich; erste Erfahrungen in der Personalentwicklung wünschenswert
- Ein hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen mit gleichzeitigem Verständnis für die Betriebsbedürfnisse
- Ausgeprägte, menschenorientierte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit für die bedürfnisorientierte Zusammenarbeit mit unterschiedlichen KollegInnen und FührungskräftInnen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer eigenen Rolle sowie Freude, andere auf diesem Weg zu unterstützen und zu begleiten
- Effektive, strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Motivation und Innovationsfreude, um Dinge voranzutreiben
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Mitarbeiterrabatte
- Kostenlose Getränke
- Betriebliche Altersvorsorge
- Lange Mitarbeiterzugehörigkeit
- Mitarbeiterevents
- Fort- und Weiterbildung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Eltern-Kind-Büro
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenlaptop
- Sport- und Fitnessangebote
- Hunde geduldet
- Betriebliche Zusatzversicherungen
- Mobile Arbeit
- Parkplatz
- Barrierefreiheit
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebsarzt
- Brückentagsregelung
- Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang
- Mitarbeiterprämien
- Weihnachtsgeld
Kontakt
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Ihr Ansprechpartner:
HR Business Partner
Tel: 02461-65 0
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