Jülich
ab sofort
Voll- oder Teilzeit
unbefristet
WAS SIND IHRE AUFGABEN?
- Identifikation von Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfen in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und Führungskräften – von klassischen Präsenztrainings über E-Learnings bis hin zu Blended-Learning-Formaten
- Erstellung und Implementierung individueller Personalentwicklungsprogramme und -maßnahmen für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Nachwuchsführungskräfte
- Planung, Organisation und Durchführung maßgeschneiderter Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen in Kooperation mit externen Dienstleistern inklusive systematischer Erfolgskontrolle der Lernmaßnahmen
- Verantwortung für die unternehmensweite Umsetzung zentraler Personalentwicklungsinstrumente, wie z. B. Mitarbeitergespräche und Feedbackformate
- Digitalisierung der Personalentwicklung durch Auswahl, Einführung und Etablierung eines modernen Personalentwicklungssystems
- Konzeption, Abbildung und Nachverfolgung von Personalentwicklungsprozessen
WAS SIE MITBRINGEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Human Resources oder Studium der Psychologie
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich; erste Erfahrungen in der Personalentwicklung wünschenswert
- Ein hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen mit gleichzeitigem Verständnis für die Betriebsbedürfnisse
- Ausgeprägte, menschenorientierte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit für die bedürfnisorientierte Zusammenarbeit mit unterschiedlichen KollegInnen und FührungskräftInnen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer eigenen Rolle sowie Freude, andere auf diesem Weg zu unterstützen und zu begleiten
- Effektive, strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Motivation und Innovationsfreude, um Dinge voranzutreiben
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WAS WIR BIETEN
Mitarbeiterrabatte
Kostenlose Getränke
Betriebliche Altersvorsorge
Lange Mitarbeiterzugehörigkeit
Mitarbeiterevents
Fort- und Weiterbildung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Eltern-Kind-Büro
Gute Verkehrsanbindung
Firmenlaptop
Sport- und Fitnessangebote
Hunde geduldet
Betriebliche Zusatzversicherungen
Mobile Arbeit
Parkplatz
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Brückentagsregelung
Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang
Mitarbeiterprämien
Weihnachtsgeld
KONTAKT
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Ihr Ansprechpartner:
Nadja Pelzer
HR Business Partner
Tel: 02461-65 0
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