Alexianer St. Hedwig Kliniken GmbH
Hedwig-Kliniken
Voll/Teilzeit
Kennziffer: SHK25/092
St. Hedwig Krankenhaus
Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus in Berlin-Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow-Köpenick. Angeschlossen sind darüber hinaus die Poliklinik für Innere Medizin und Radiologie und die MVZ St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH. Insgesamt werden mehr als 1.700 Mitarbeiter*innen beschäftigt und jährlich über 140.000 Patient*innen stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH betreibt 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken.
Einsatzstelle: Alexius Pflegedienst
Mit dem Alexius Pflegedienst wird Patient*innen mit schweren psychischen Erkrankungen psychiatrische Pflege auch im häuslichen Umfeld angeboten. In diesem Rahmen erbringt ein spezialisiertes Team aus Fachpflegekräften für Psychiatrie ambulant Leistungen zur Unterstützung bei der Krisenintervention sowie zur Vermeidung oder Verkürzung stationärer Aufenthalte. Dabei nutzen wir die Möglichkeiten der hausinternen Vernetzung um die Versorgung in größtmöglicher Beziehungskontinuität optimal auf die wechselnden Bedarfe der Betroffenen abstimmen zu können.
Ihre Aufgaben
- Aufsuchende pflegerische Behandlung
- Prozessverantwortung und Koordination im Rahmen der Bezugspflege
- Erarbeiten individueller Zielstellungen und Zukunftsperspektiven
- Erstellung und Evaluation individueller Pflegeplanungen im PAPP
- Umsetzen von Konzepten und Methoden psychiatrischer Pflege
- Durchführen verordneter und geplanter psycho- und soziotherapeutischer Maßnahmen z.B. Arbeit an der Kontaktfähigkeit, strukturierende Maßnahmen, Expositionstraining Förderung durch Interaktion etc.)
- Stellen und Verabreichen der Medikation / Kontrolle bei selbständiger Einnahme durch den Klienten
- Beobachtung von Wirkung und Nebenwirkung
- Lebenspraktische Hilfen (z.B. in Form von Begleitungen, Unterstützung bei Aktivitäten des tägl. Lebens, Training hauswirtschaftlicher Tätigkeiten etc.)
- Fachspezifische Klientengespräche (Gemütszustände erfragen, über Notwendigkeit der Medikamenteneinnahme, Anbieten von Lösungen, Denkanstöße geben etc.)
- Beratung und Vermittlung im Hinblick auf Gesundheitsförderung
- Einbeziehung und Beratung des sozialen Umfelds (Angehörige, Freundeskreis)
- Einbeziehung von Rehabilitations- und Reintegrationsmaßnahmen
- Eigenverantwortliche Planung und Gestaltung der Nachsorge
- Dokumentation der erbrachten Leistungen
- Fallbezogene Zusammenarbeit mit behandelnden Ärzten und komplementären Einrichtungen
- Krisenintervention - Im Notfall: Erste-Hilfe-Maßnahmen, Verständigung von Feuerwehr, Polizei
- Telefonische Bereitschaftsdienste
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit Fachpflegeweiterbildung für Psychiatrie
- Optimalerweise Berufserfahrung in der aufsuchenden Arbeit
- Ausgeprägte psychiatrische und lösungsorientierte Grundhaltung
- Hohe Professionalität in selbstständigem, verantwortungsbewusstem Handeln bei gleichzeitiger Bereitschaft ihre Fähigkeiten und Stärken im Team einzubringen
- Offenheit für die Anforderungen des patientenorientierten Behandlungssettings
- Gewissenhaftigkeit bei der Dokumentation der erbrachten Leistungen
- Aufgeschlossenheit für Menschen aller Kulturen und Religionen
- Interesse an Fortbildung und Konzeptentwicklung
- Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
Unser Angebot
- Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem innovativen Behandlungsteam und flexiblen Setting
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung
- Arbeiten nach dem „Weddinger Modell“
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
- Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
- Leistungsstarke arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (KZVK)
- Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
- Ein interessantes sportliches Angebot, das durch das Haus finanziell unterstützt wird (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)
- Fahrradleasing über „Jobrad“
- Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV (Deutschland-Ticket Job)
- 30 Tage Urlaub
- Bruttogehalt: 3.865 Euro - 4.513 Euro*
- Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P9 in Höhe von 3.865 Euro (St. 2) bis 4.513 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich Zulagen einschl. VL-Zuschuss, Zuschlägen und Leistungsentgelt (plus ca. 395,00 Euro) bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Std. und zuzüglich eines arbeitgeberfinanzierten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 5,60 %. Die Höhe der Jahressonderzahlung im Nov. eines Jahres orientiert sich an dem TVöD-K. (Stand: Januar 2025).
Kontakt
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Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
Alexander Wittig
Assistent der Pflegedirektion
030/2311 2535
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