ESG & Nachhaltigkeitskoordinator (m/w/d) - Vollzeit
Zentrale Funktion / Nachhaltigkeit
Ziel und Zweck der Stelle:
Der ESG & Nachhaltigkeitskoordinator (m/w/d) ist verantwortlich für die unternehmensweite Koordination, Weiterentwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeits- und ESG-Initiativen bei FOLBB. Die Rolle unterstützt die Integration von ESG-Zielen in die Geschäftsprozesse, stellt internes und externes Reporting sicher und begleitet Projekte zur Verbesserung der ökologischen und sozialen Unternehmensleistung.
Die Stelle trägt dazu bei, die Mission und Vision des Unternehmens in allen Bereichen mit Leben zu füllen:
Mission: We make the future sustainable
Vision: We provide sustainable fibre-based solutions to our customers to protect the environment with our passion and expertise.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
1. ESG-Strategie und Governance
· Koordination und Weiterentwicklung der ESG-/Nachhaltigkeitsstrategie in Abstimmung mit Geschäftsführung und relevanten Fachbereichen
· Definition und Abstimmung von ESG-Zielen und Kennzahlen (KPIs)
· Entwicklung interner Richtlinien und Prozesse zur Umsetzung von ESG-Anforderungen
· Monitoring von regulatorischen Entwicklungen (z. B. CSRD, ESRS, Lieferkettenrichtlinien) und Ableitung notwendiger Maßnahmen
2. ESG-Datenmanagement und Reporting
· Aufbau und Pflege eines internen ESG-Datenhaushalts
· Erfassung, Aufbereitung und Analyse relevanter ESG-Kennzahlen (z. B. Energieverbrauch, Emissionen, Rohstoffeinsatz)
· Erstellung und Pflege von Nachhaltigkeitsberichten nach gängigen Standards (z. B. ESRS/CSRD, EcoVadis, GRI)
· Vorbereitung von Präsentationen und Unterlagen für Management, Investoren, Kunden oder Behörden
· Kalkulation von CO2 Ausstoß für Unternehmenseinheiten als auch produktspezifische Berechnungen
3. Maßnahmenplanung und Projektumsetzung
· Identifizierung und Priorisierung von Nachhaltigkeitsprojekten (z. B. CO₂-Reduktion, Kreislaufwirtschaft, Energieeffizienz)
· Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmen mit Einkauf, Produktion, Technik, Logistik, HR und anderen Schnittstellen
· Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Zertifizierungen (FSC/PEFC, EcoVadis, ISO)
· Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
4. Kommunikation und Schulung
· Unterstützung der externen ESG-Kommunikation über Marketing, Website, Broschüren und Social Media
· Beantwortung von ESG-spezifischen Kundenanfragen und Fragebögen
· Entwicklung von Schulungs- und Sensibilisierungsformaten für Mitarbeitende
· Förderung einer nachhaltigkeitsorientierten Unternehmenskultur
5. Externe Zusammenarbeit
· Pflege von Kontakten zu Zertifizierungsstellen, Verbänden und Netzwerken
·Teilnahme an Kundengesprächen, Audits oder Branchenveranstaltungen zu ESG-Themen
· Auditierung von Lieferanten
Einordnung in die Organisation
· Berichtslinie: Geschäftsführung / CFO
· Zusammenarbeit mit:
- Geschäftsführung
- Produktion / Technik
- Einkauf / Lieferantenmanagement
- Vertrieb / Marketing
- Personalabteilung / HR
- Qualität / Umweltmanagement
- Externe Partner (Berater, Auditoren, Zertifizierungsstellen)
Ziele und Kennzahlen (Beispiele)
· Vollständigkeit und Termintreue des ESG-/CSRD-Reportings
· Verbesserte Ergebnisse in ESG-Ratings (z. B. EcoVadis-Score)
· Umsetzung priorisierter Nachhaltigkeitsprojekte
· Mitarbeiterbeteiligung an ESG-Initiativen
· Erfüllung von Kundenanforderungen zu Nachhaltigkeit / Lieferkettenstandards
Anforderungsprofil
Muss-Kriterien
· Starkes Interesse und Motivation für Nachhaltigkeit und ESG
· Organisations- und Koordinationsfähigkeit
· Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (Wort und Schrift)
· Teamfähigkeit und bereichsübergreifendes Denken
· Eigeninitiative und Verlässlichkeit
· Deutsch und/oder Holländisch sowie gute Englisch Kenntnisse da standortübergreifend tätig
Wunsch-Kriterien
· Erste praktische Erfahrung in Nachhaltigkeit, Umweltmanagement, CSR oder verwandten Themen
· Kenntnisse in ESG-Berichterstattung (z. B. EcoVadis, CSRD/ESRS, GRI)
· Erfahrung in Industrie-, Produktions- oder Beratungsumfeld
· Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Umweltmanagement, Nachhaltigkeit, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen o. Ä. (wünschenswert, aber nicht zwingend)
Persönliche Kompetenzen
· Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
· Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
· Durchsetzungsvermögen gepaart mit Kooperationsfähigkeit
· Begeisterung für Nachhaltigkeit und Wandel
· Eigenverantwortlich
· Arbeitet gerne mit anderen Mitarbeitern zusammen
Arbeitsbedingungen
· Unbefristete Festanstellung
· Standortwahl: Baiersbronn oder Düsseldorf oder Eerbeek
· Möglichkeit zu mobilem Arbeiten / Homeoffice
· Kollegiale, wertschätzende Unternehmenskultur
· Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich ESG / Nachhaltigkeit
Warum FOLBB?
· Nachhaltiges, zukunftsorientiertes Produkt mit hoher Relevanz für Umwelt- und Klimaschutz
· Klare Mission und Vision, die im Unternehmen gelebt werden
· Mittelständische Strukturen mit persönlicher Atmosphäre und flachen Hierarchien
· Sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld
· Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsfreude
Wir bieten:
- Übertarifliche Vergütung / Tarifvertrag der Papierindustrie
- 38h-Woche
- Flexible Arbeitszeit
- Homeoffice
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaubstage
- Kantine – Essenszuschuss
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie
- Anlassbezogene Zuwendungen
- Mitarbeiterangebote
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbezuschussung
- Bike-Leasing
- Firmenevents
- ergonomische Arbeitsplätze
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teilnahmemöglichkeit an Schulungen & Seminaren
- Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Kostenlose Parkplätze
Art der Stelle: Vollzeit
Arbeitszeiten:
- Montag bis Freitag
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt/Betriebsärztin
- Essenszuschuss
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenloser Parkplatz
- Zusätzliche Urlaubstage
Sprache:
- englisch (Erforderlich)
Arbeitsort: Vor Ort
