Liebe*r Bewerber*in, schön, dass du mal reinschaust, denn wir haben einiges zu bieten.
Was unseren Träger auszeichnet sind unsere Mitarbeiter*innen. Wir wissen von unseren neuen Mitarbeiter*innen, dass sie sich in den Teams sehr wohl fühlen, da die Kolleg*innen einen sehr wertschätzenden und vertrauensvollen Umgang miteinander pflegen, der es ihnen ermöglicht mit der anspruchsvollen Arbeit zu wachsen. Zum Ausgleich dieser Arbeit haben die Kolleg*innen verschiedene Aktivitäten ins Leben gerufen, die neben dem fachlichen Austausch auch sportliche Aktivitäten beinhalten. Natürlich muss niemand daran teilnehmen, aber es macht einfach Spaß und stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl. Die emotionale Arbeitsbelastung ist in den einzelnen Angeboten oft hoch. Es hilft, wenn wir neben fachlicher Kompetenz und professioneller Distanz unserer Arbeit auch mit Humor und einem „Augenzwinkern“ begegnen. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen, verbunden mit deren fachlicher Kompetenz und ihrem Engagement führt zu erfolgreicher Arbeit, so dass wir dringend Verstärkung suchen. .
Du hast Lust auf etwas noch nie Dagewesenes und Interesse daran, Kinder außerhalb einer täglichen
Routine zu betreuen? Dann bewirb dich bei uns! Wir sind ein innovativer Träger der freien Jugendhilfe, der
ein Praxismodellprojekt startet. In unserem Angebot Comeback Kids werden bis zu acht Kinder im Alter
von 6 – 11 Jahren im Rahmen einer vollstationären Unterbringung in einer familienintegrierten
Kinderwohngruppe in Berlin Adlershof betreut.
Unser Angebot zeichnet sich dadurch aus, dass:
- Die Eltern vor Ort sind und in der Alltagsbegleitung ihrer Kinder mithelfen wie sie es vermögen
- Wir unsere Arbeit auf die Vertretung der Interessen der Kinder ausrichten und die Bedarfe der
Kinder in enger Zusammenarbeit herauszufinden - Wir in einem multiprofessionellen Team und gemeinsam mit der Familie und dem Jugendamt an
einer Perspektive für die Kinder arbeiten. - Die Option zur Rückkehr zu den Eltern im Vordergrund unseres pädagogischen Handelns steht
Wir starten das Modellprojekt als gemeinsames Team und entwickeln und gestalten die Umsetzung
entsprechend des Konzepts in enger Zusammenarbeit.
Deine Aufgaben
- Betreuung und Unterstützung der Kinder im Wechselschichtdienst und im Bezugsbetreuungssystem
- Schaffen eines strukturieren und verlässlichen Tagesablaufs
- Gestaltung des Zusammenlebens in der Wohngruppe und Moderation von Gruppengesprächen
- Elterntraining durch alltagsnahes Lernen am Modell
- pädagogische Interaktionsbeobachtung im Gruppenalltag
- Reflexionsgespräche mit Eltern und Kindern
- Arbeit mit den Eltern und weiteren Bezugspersonen mit Hinblick auf die Perspektivklärung zu einer möglichen Rückkehr in den elterlichen Haushalt
- Arbeit an den Hilfeplanzielen in Kooperation mit dem Jugendamt
- Dokumentation von Hilfeverläufen
- Mitarbeit an der weiteren konzeptionellen Ausrichtung des Angebots
Dich erwarten
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (30-38,5h)
- branchenübliche Vergütung angelehnt an TVöD SuE 8b
- Freizeitausgleich von Mehrarbeit
- Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Bezuschusstes Jobticket der BVG/Deutschlandticket
- flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
- modern ausgestatte Arbeitsplätze
- eine auf deine Fähigkeiten angepasste Einarbeitungsphase
- vielfältige Möglichkeiten die Lebenssituation unserer Adressat*innen zu verbessern
Dein Profil
- abgeschlossene Ausbildung zur Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in, Studium der Früh-, Kindheits-, Evolutions- oder
Elementarpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss - idealerweise erste berufliche Erfahrungen in den Hilfen zur Erziehung (gem. SGB VIII)
- Bereitschaft zur Arbeit im 24h-Schichtdienst, zur Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Sicheres Auftreten in Krisensituationen
- Ressourcen- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Professionelles Nähe-Distanz-Verhältnis
- Transparente und Kooperative Arbeitshaltung
